4月6日，陜鋼集團黨委召開青年人才使用及共青團重點工作匯報會，專題研究青年人才隊伍建設(shè)及團組織建設(shè)工作。集團黨委書記、董事長楊海峰出席會議并講話。黨委副書記、總經(jīng)理許曉增，黨委委員、紀(jì)委書記柯尊海，黨委委員、總工程師郗九生，集團黨委組織部、人力資源部、黨委宣傳部、團委相關(guān)負(fù)責(zé)人，各單位黨委負(fù)責(zé)同志、黨群工作部相關(guān)人員參加會議。會議由集團黨委副書記、工會主席武軍強主持。
楊海峰在聽取各單位團委換屆工作推進情況、團青優(yōu)秀人才培養(yǎng)使用實施方案落實情況匯報后，充分肯定了各單位推進團青人才工程所做的工作及成效，肯定了各級黨政對團青人才工作的重視、關(guān)心、關(guān)注，工作措施亮點頻出、落實扎實。就下一步工作，楊海峰提出了八點要求：一要讓優(yōu)秀青年人才脫穎而出，各級黨組織要用好抓手、形成機制，下大力氣推進團青優(yōu)秀人才工程。二要讓人才活水激發(fā)企業(yè)競爭力持續(xù)提升，通盤考慮、釋放動能，不斷挖掘人力資本潛力，讓人才賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三要全方位推進“選育用留”平臺和機制建設(shè)，多措并舉、梯次培養(yǎng)，建設(shè)高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。四要不斷充實各專業(yè)人才庫，暢通“入口”“出口”渠道，定期更新、動態(tài)管理。五要充分發(fā)揮科協(xié)的推優(yōu)薦育人才功能，總結(jié)分析、強化實效，推動各學(xué)會協(xié)會常態(tài)化培養(yǎng)推薦人才。六要在嚴(yán)酷的市場競爭和攻堅克難中歷練人才，通過實踐鍛煉讓年輕人提升本領(lǐng)，建設(shè)一支能打仗、打勝仗的干部人才隊伍。七要形成人才輩出的濃厚氛圍，善于發(fā)現(xiàn)人才、大膽使用人才、鼓勵激勵人才，實現(xiàn)人盡其才。八要發(fā)揮青年人建設(shè)百年陜鋼的主力軍作用，鼓勵青年人把責(zé)任扛起來，勇?lián)姑㈨频Z奮進，努力在時代大考中交出優(yōu)異答卷。
會議強調(diào)，各級黨委要高度重視青年人才隊伍建設(shè)，搭臺子、壓擔(dān)子、給路子，著力培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。要著力抓好人才庫建設(shè)，著眼長遠(yuǎn)、有的放矢，讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，根壯葉茂、拔節(jié)抽穗，全面增強人力資本競爭力。要大膽交流、多崗鍛煉，不斷加強青年人才隊伍的培育優(yōu)選，全方位謀劃好各方面的人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)，以更加開放的視野、更加宏大的格局引才聚才。要主動作為、善于創(chuàng)新，精準(zhǔn)施策做好各方面各專業(yè)人才隊伍建設(shè)，最大限度釋放全集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的動能。要解放思想、胸懷大局，充分調(diào)動各方積極性、主動性、創(chuàng)造性，加大青年人才隊伍建設(shè)力度，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)使用成效，定期進行監(jiān)督指導(dǎo)。
會上，各單位黨委負(fù)責(zé)人分別匯報了本單位團組織換屆、團青優(yōu)秀人才培養(yǎng)使用方面的措施、成效、特色，提出了下一步工作計劃。（郭尚斌）
