5月21日，陜鋼集團召開轉型升級項目工作推進會，陜鋼集團轉型升級項目各小組成員參加，陜鋼集團黨委副書記、董事、總經理許曉增，黨委委員、總工程師郗九生出席會議并講話，會議由龍鋼集團公司黨委副書記、總經理、陜鋼集團轉型升級項目小組辦公室主任樊定民主持。
許曉增介紹了陜鋼集團推動成立轉型升級項目小組的綜合背景，指出陜鋼轉型升級正當其時，大有可為，全體干部職工要充滿信心。針對陜鋼集團轉型升級工作，他要求：
統一思想，認清形勢，增強工作的使命感和責任感。各項目小組要增強緊迫意識，要干前人未干之事，推動各項目實現從商業創意到孵化落地的跨越性創造。
堅定信心，打好項目謀劃主動仗，開辟發展新賽道。項目組成員要明確目標，主動謀劃，認真開展走訪調研；要探索項目全周期責任管理機制，創造性開展工作；要認真研究中省及地市產業政策，所有項目均須符合各級政策要求。
闖字當先，發揮主觀能動性，營造干事創業良好氛圍。要敢于去闖，避免輕下結論，要在實踐中求證商業創新的可行性；要加強團隊建設，營造團結進取的工作氛圍，相互啟發激勵，高質量推進項目工作。
講政治，講紀律，講規矩，全力以赴投入項目研發工作。要抓好各小組日常運行、績效考核管理，建立工作交流匯報機制；要合理控制費用支出；要把紀律挺在前面，要認真履行工作職責，及時做好溝通匯報。
他強調，轉型升級項目承載著集團公司和廣大干部職工的新期待，各項目組要以勇于探索、銳意創新的精神，開辟陜鋼發展的新局面。
郗九生指出，一要準確理解陜鋼推動轉型升級的戰略意圖，增強工作使命感。集團公司對轉型升級項目寄予厚望，其目標在于創造新的增長點，拓展新的可持續發展空間；二要認真細致抓好各項具體工作。各項目組要多方研究了解，不斷尋找產業相關的商業機會；項目探索要以陜鋼相關多元產業為重點，實現自身資源的充分利用；各小組要做好信息共享，互相支持；要保持開放思維，及時校準工作方向；要借助外部力量，同時加強內部交流；要推行項目孵化全鏈條負責制，項目組成員要參與項目從論證到建設的全過程；三要探索激勵新機制，促進轉型升級。各項目組要創新激勵思路，制定符合科學實際的激勵機制，達到個人發展有平臺，企業發展有效益，實現企業和個人共同轉型升級。
會議傳達學習了陜鋼集團黨委、陜鋼集團《關于印發<成立轉型升級相關項目小組實施方案>的通知》，對陜鋼轉型升級項目小組工作進行了初步安排，各項目小組組長匯報了近期工作開展情況。（韋勝利 吉飛鵬）
