1月12日，龍鋼公司召開2023年黨委工作會、三屆二次職工代表大會暨2023年工作會。龍鋼公司黨委2023年工作會議，全面總結回顧了2022年黨委工作，統籌規劃、系統安排部署了2023年黨委重點工作。

會議指出，2022年，在陜鋼集團黨政的堅強領導下，龍鋼公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，認真貫徹落實黨的二十大精神，扎實落實集團各項部署，按照公司黨委確定的“66611”工作思路，持續深化黨建領航穩經營，聚焦高質量發展搶工期，克難攻堅練內功鍛優勢，瞄準一流爭先創優強作風，強化大黨建意識，樹立大抓基層導向，筑牢大宣傳陣地，構建大監督體系，形成大聚合效應，推動黨建與生產經營深度融合，堅持以高質量黨建引領企業高質量發展。并總結了工作中的經驗啟示，客觀分析了存在的問題。

會議指出，龍鋼公司黨委要以陜鋼集團黨委“134663”工作思路為統領，積極探索和實踐符合龍鋼實際的“112455”黨建工作思路，即：圍繞一條主線，以學習貫徹落實黨的二十大精神為主線；瞄準一個方向，以再造一個富有國際影響力的新陜鋼為奮斗方向；發揮兩個作用，發揮公司黨委的領導核心作用和政治核心作用；用好四個堅持，堅持問題導向補短板、堅持對標對表爭一流、堅持作風建設提質效、堅持全面謀劃促發展；突出五個轉化，切實把黨建工作優勢轉化為降成本、防風險、抓改革、謀轉型、聚民心的競爭優勢；實現五個提升，全面提升黨建引領力、企業安全保障力、創新驅動力、發展支撐力、和諧凝聚力，為推動公司高質量發展提供堅強政治保障。

會議要求，重點要抓好七方面工作：一是持續強化黨的思想政治建設，把準守正企業前進方向。二是持續強化基層黨建工作，打造堅強有力的戰斗堡壘。三是持續強化黨建融入中心工作，實現黨建與生產經營雙融雙促。四是持續強化干部人才隊伍建設，鍛造干事創業的中堅力量。五是持續強化宣傳思想文化建設，營造聚力奮進的濃厚氛圍。六是持續縱深推進全面從嚴治黨，涵養風清氣正的政治生態。七是持續強化和諧穩定企業建設，匯聚改革發展的強大合力。會議確定了公司黨委20項主要工作舉措。

會議號召，全體干部職工要在集團和公司黨政的堅強領導下，牢牢把握“穩中求進”工作總基調，以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，踔厲奮發、勇毅前行，瞄準“國內一流 行業領先”總目標，持續發揚“革命＋拼命”的強大斗爭精神，奮力譜寫龍鋼轉型升級和高質量發展新篇章，為集團“實現競爭力的跨越式提升，建設高質量發展的現代化鋼鐵強企”的美好藍圖早日實現做出龍鋼新的、更大貢獻！

會上簽訂了《2023年黨建工作目標責任書》。

龍鋼公司三屆二次職工代表大會暨2023年工作會首先以視頻形式傳達了陜鋼集團“三會”精神。會上對龍鋼公司2022年在戰略規劃、企業競爭、企業活力、黨政融合、安全環保等方面工作取得的成績給予肯定。會議指出，面對當前國際國內經濟環境的重重壓力，和國家產能產量雙限、能耗煤耗雙控政策的影響，要圍繞“戰略落地、深化改革、生產經營、安全發展、綠色低碳、黨群引領”六個聚焦發力，厚植六個發展力量，穩增長、防風險、強作風，不斷提升核心競爭力，為陜鋼集團加快“實現競爭力的跨越式提升、建設高質量發展的現代化鋼鐵強企、再造一個富有國際競爭力的新陜鋼”展現“龍鋼”擔當、貢獻“龍鋼”力量。

會議要求，一是在“戰略落地”上聚焦發力，厚植發展動力。以創新驅動為引領，聚焦低能耗冶煉、節能高效軋制、全流程質量控制等技術，激發科技興企的內驅力，聚焦5G、工業互聯網、人工智能等技術在鋼鐵行業的應用，進一步降低生產成本、穩定產品質量、提高安全生產水平。二是在“深化改革”上聚焦發力，厚植發展活力。要固化集團三年行動改革成效，篤定改革戰略、推動改革落地、厚植改革文化，創新工資總額備案制改革，深化三項制度改革，強化人才強企戰略，進一步提高生產效率、釋放改革紅利、激發發展活力。三是在“生產經營”上聚焦發力，厚植發展水平。強化經營管控向供銷兩端要效益；全方位、全系統、全過程降本增效，精打細算內部挖潛增效益；持續鞏固和深化“三基三對標”，外部對標提效益。四是在“安全發展”上聚焦發力，厚植發展優勢。要強化憂患意識，常觀大勢，常思大局，重點關注外部環境、行業形勢、產業發展、企業治理、安全環保、意識形態及歷史遺留問題等風險，深化重點、抓住關鍵，做到未雨綢繆。五是在“綠色低碳”上聚焦發力，厚植發展底色。要以綠色低碳為引領，深入踐行“雙碳”戰略，助力企業實現綠色低碳發展新局面；高標準打好污染防治攻堅戰，持續鞏固環?？冃級和超低排放成果，助力企業成為黃河流域高質量發展的標桿和典范；有序推進主要生產工藝技術升級，積極創建鋼鐵行業能效標桿示范企業，全面推動企業綠色發展。六是在“黨群引領”上聚焦發力，厚植發展合力。要堅持黨的領導，不斷錘煉干事能力和干事作風。要全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，切實增強職工幸福感、歸屬感，確保將全員思想行動統一到黨的二十大精神上來。

會議指出，面對各種不確定環境風險因素，要認清形勢，更要堅定信心，堅決做到“六個毫不動搖” 抓實“十八個支撐”。一是毫不動搖堅持穩字當頭，全面提升企業經營管控水平，抓實經營導航支撐，抓實績效引領支撐，抓實供銷效益支撐；二是毫不動搖堅持低成本戰略，全面提升企業綜合競爭力，抓實穩定順行支撐，抓實對標管理支撐，抓實技術攻關支撐，抓實能源效益支撐，抓實項目創效支撐；三是毫不動搖深化改革改制，全面激活企業內生動力，抓實體制機制支撐，抓實動力變革支撐，抓實基業長青支撐；四是毫不動搖加快項目建設，培育高質量發展新動能，抓實發展動能支撐，抓實智能制造支撐；五是毫不動搖堅守底線紅線，打造行業標桿新名片，抓實安全發展支撐，抓實綠色發展支撐；六是毫不動搖加強黨的建設，真正發揮戰斗堡壘作用，抓實黨建領航支撐，抓實群團活力支撐，抓實作風行動支撐，朝著全方位“國內一流 行業領先”總目標苦干實干、踔厲奮發、勇毅前行。

會上還書面審議了《2022年經營業績完成情況報告》《2022年安全環保目標責任完成情況報告》《2022年三公經費列支情況報告》《2022年工資集體協商協議執行情況報告》《三屆一次職代會提案落實情況及三屆二次職代會提案征集情況報告》《2023年工資集體協商協議（草案）》《2023年女職工權益保護專項集體合同（草案）》。簽訂了《2023年工資集體協商協議》《2023年女職工權益保護專項集體合同》《2023年度契約化經營業績責任書》《2023年安全環保目標責任書》。大會還對公司2022年先進集體和先進個人進行了表彰，并對領導班子及個人進行了民主評議。（龍鋼公司 王鳳俠 孫靜）