7月4日，陜鋼集團副總經理宗衛東、西安分公司主要負責人一行赴太原開展調研并送清涼，為在酷暑中堅守奮戰的一線職工送去了涼茶、綠茶等消暑飲品，并從行業發展趨勢、公司經營改革、管理創新、業務開展、職工關愛、安全環保、廉潔自律等方面與一線職工進行了深入交流。
宗衛東對西安分公司太原銷售處上半年經營成果及團隊學習能力和精神面貌表示肯定，并就落實好近期重點工作強調，一是全員要時刻樹立危機意識，以“打硬仗”“打勝仗”的思想貫徹落實好各項工作；二是要對優勢區域進行深耕細作，揚長補短，謀求長遠發展；三是要善于思考問題，加大對縣區級項目的開發拓展，充分挖掘“小市場”效益，同時要積極在縣區級地區推廣宣傳禹龍品牌，搶占市場，提升品牌價值；四是要以陜鋼集團利益最大化為原則，多角度思考，實際情況出發，探索和完善考核評價體系和薪酬管理體系，不斷激發一線職工的經營新動能；五是加快轉型升級，要積極探索品種鋼貿易業務模式，不斷提升增值效益。
會議聽取了太原銷售處近期工作匯報后，就發揮模擬利潤的經營導航作用、深挖優勢區域需求潛力、加快渠道客戶拓展、搶抓增效品種需求等方面進行了安排部署。
太原銷售處全員對各級領導的慰問倍感溫暖，并紛紛表示，在做好防暑降溫工作的同時，全面落實公司經營思路，團結協作、同舟共濟，以飽滿的熱情投入“戰斗”，高質量完成公司下達的各項指標，為陜鋼集團高質量發展做出更多貢獻。
