三月的鋼城，還帶著些許寒意。仔細算來，這已是自己加入政工隊伍的第六個年頭。從一線崗位到政工崗位，從緊張無措到愈發篤定，視覺的變化或許能夠表達出不同的觀察與體驗。
初到·政工人員的快節奏、業務精。
高中時讀王蒙先生的短篇小說《組織部來了個年輕人》，這算是對于“政工人員”的初印象。2018年3月，我通過公開競聘，進入龍鋼公司軋鋼廠政工科，成為一名政工員。彼時，對政工人員的印象有兩點，其一：快節奏。記得第一天去政工科報到時，剛到辦公室門口，就聽到屋內此起彼伏的接打電話聲、未接電話的“催促”鈴聲。敲門進入后，看到的便是一派繁忙景象，或在耐心細致對接溝通，或在苦思冥想伏案疾書……當我辦完轉崗手續，退出來后，感覺是脫離了一個高壓環境，在門外不自覺地長舒一口氣。其二：業務精。對于政工人員而言，業務精是立身之本。對政策不明白、吃不透，對程序搞不清、拿不準，干工作就會很吃力，有時甚至連個電話都接不好。當時有位職工的父親去世，職工給辦公室打電話咨詢相關政策。我一時語塞、接不上話，好在旁邊有位“老政工”把電話接了過去，為他做了詳細介紹。“老政工”對答如流，讓我心生羨慕，成為政工戰線上的“多面手”也成為我的工作目標。“提筆能寫、開口能講、問策能對、邁腿能干”的能力標準也激勵著每一名政工人員不斷探索求知。
摸索·政工人員的愛較真、善學習。
隨著政工工作經歷不斷豐富，我有了兩個切身感受。其一：愛較真。政工人員對文字材料的“較真”，我深有體會。記得剛開始負責黨建工作時，第一次參與材料起草，與我一起負責的一名“老政工”先是打開word文檔，行云流水操作了一遍，但文檔上仍是空白。我比較好奇，問她剛才是什么操作。她脫口而出：“頁邊距37、35、28、26，首行縮進2，行距28……”當時似懂非懂，直到后來自己寫材料、寫總結，也養成了同樣的習慣。還有對于“程序環節”的“較真”，各類會議組織或者活動策劃，提前做好工作方案，然后幾個人一起，對各環節進行“預演”再對方案進行完善，確保流程緊湊科學。其二：善學習。2021年，產假結束我繼續回到政工隊伍，彼時公司宣傳方向從傳統的文字報道向新媒體視頻傳播加強。為加強分廠宣傳隊伍力量，緊跟公司宣傳方向，我開始負責單位視頻工作，面對空白的技術“壁壘”，我沒有退縮，而是通過新媒體軟件自學剪輯，快速掌握了視頻剪輯要點，制作了《有夢想，一起追——致敬所有政工人》《青春正好 大有可為》等40余部視頻作品。
融入·政工人員的高站位、務實效。
時至今日，進入政工隊伍六年有余，經歷無數個“5＋2”與“白加黑”，讓我面對復雜棘手的工作任務不慌神、有思路、有底氣、有信心。其一：高站位。作為政工人員，承擔著組織、宣傳、企業文化、職工服務等工作，要始終牢記“事無巨細如戰場”，在一字一文、一會一事上一絲不茍、極端負責。在日常工作中，遇事要善于想要求，辦事要善于想規矩，不斷強化斗爭精神，搶占先機、把握主動，發現新情況、拿出新辦法、解決新問題，在關鍵時刻不失位、不失責。其二：務實效。堅持事不避難，義不逃責。為解決員工“換裝難”“整理難”“收納難”等問題，跑現場、做調研、選地址，群策群力為員工新建更衣室，不斷改善員工辦公生活環境。
能夠成為一名政工人員是一種榮譽，能夠在政工隊伍中得到鍛煉是一筆財富。面對未來，我將與我的政工戰友們繼續在“政工山海”中踏浪前行。（龍鋼公司 郝瑩）
