“在過去的一年，留在我心里最溫暖的事情，就是在我最困難的時(shí)候，工會(huì)給了我強(qiáng)大的支柱，幫助我渡過難關(guān)。”“在過去的一年，留在我心里最甜的事情，就是高溫天氣，工會(huì)送來的防暑物資。”在年底基層走訪調(diào)研中，這是聽到最多的職工心聲。
2024年，龍鋼公司軋鋼廠工會(huì)始終“想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所盼，謀職工之所需”，履行工會(huì)使命、踐行工會(huì)擔(dān)當(dāng)、傳遞工會(huì)溫度，在“圍繞中心、服務(wù)大局”中顯身手，唱響“咱們工人有力量”的最強(qiáng)音。
思想引領(lǐng)，凝聚產(chǎn)業(yè)職工奮進(jìn)力量
該單位工會(huì)堅(jiān)持開展線上專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，為大力弘揚(yáng)勞模精神與優(yōu)良家風(fēng)，廣泛開展各類形式多樣的宣傳宣講活動(dòng)，組織召開“傳承榜樣力量”勞模座談會(huì)。精心組織一批經(jīng)驗(yàn)豐富、感染力強(qiáng)的宣講員，深入作業(yè)區(qū)、工段和一線54個(gè)班組，開展“勞模背后家風(fēng)故事”宣貫活動(dòng)，通過面對(duì)面講述，讓感人故事與崇高精神在每位職工心中扎根，實(shí)現(xiàn)精神學(xué)習(xí)全覆蓋。
服務(wù)中心，激發(fā)工人階級(jí)主力軍作用
該單位工會(huì)以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，組織全員聚焦生產(chǎn)難題和降本增效關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵指標(biāo)，全年指標(biāo)上臺(tái)階共26次。深化技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目、管理創(chuàng)新項(xiàng)目等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全年征集項(xiàng)目121個(gè)。組織職工參加全國(guó)職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目競(jìng)賽、第八屆全國(guó)職工職業(yè)技能大賽職工創(chuàng)新成果展，9項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得2024年技術(shù)工人待遇獎(jiǎng)勵(lì)9000元。與此同時(shí)，強(qiáng)化標(biāo)桿選樹培育和管理服務(wù)，以省級(jí)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室——楊軍濤勞模創(chuàng)新工作室、薛立宏電氣自動(dòng)化工作室為平臺(tái)，組織開展各類培訓(xùn)520余次，并積極做好全國(guó)第八屆職工職業(yè)技能大賽—鉗焊工板塊參賽組織工作，受到各界領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
殷殷關(guān)懷，用心傳遞“娘家人”溫暖
該單位工會(huì)堅(jiān)持精準(zhǔn)性、常態(tài)化認(rèn)真履行為民辦實(shí)事職責(zé)。成立軋鋼廠職工事務(wù)管理委員會(huì)，全年組織慰問職工45人，發(fā)放春節(jié)、端午節(jié)等福利物資累計(jì)6000余份，為2名困難職工申請(qǐng)困難幫扶資金，為19名職工升學(xué)子女發(fā)放金秋助學(xué)金，做到“婚喪嫁娶有慰問、生日升學(xué)有賀禮”。針對(duì)夏季軋鋼酷暑高溫的特點(diǎn)，創(chuàng)新開展負(fù)壓風(fēng)機(jī)應(yīng)用、廠房通風(fēng)一鍵化自動(dòng)開合等自主改善行動(dòng)，降溫效果顯著。時(shí)刻關(guān)注職工身心健康，邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)師開展各類疾病專題培訓(xùn)8次，累計(jì)培訓(xùn)班組健康明白人370余人次；班組小藥箱常態(tài)化運(yùn)行，累計(jì)發(fā)放急救藥品1200余份。積極推進(jìn)職工文化生活，全年承辦、組織開展各類文化活動(dòng)10余項(xiàng)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，為職工生活增添活力和色彩。（龍鋼公司 趙婧）
