在漢鋼公司生產管控中心測量計量作業區一支由37名女工組成的“娘子軍”，負責漢鋼公司原材料采購、產品銷售、內部物料轉運、計量數據報表編制報送、公司貿易計量監管、原燃料和產品庫存盤點、廠際間物料計量監督抽查等計量管理和運行工作。
一直以來，該作業區細化過程管理、健全班組制度、服務生產經營，用公正準確的作風、能打硬仗的態度、嚴把關口的要求、業務精湛的標準、務求創新的精氣神在服務生產經營過程中成長為公司關鍵崗位的杰出代表。
用心，巾幗笑臉“您放心”
“計量檢斤崗位作為公司的窗口崗位，我們一定要提高服務品質，助力‘禹龍’品牌知名度提升。”每班上崗前，測量計量作業區作業長都要強調。
用微笑打造服務品牌。檢斤主要面對客戶和司機，服務質量的優劣直接關系到公司的聲譽，更彰顯著公司的形象。檢斤員每天面對的是千差萬別的車、千差萬別的客戶和千差萬別的心情，一票票的業務再多，一項項的工作再累，她們沒有一絲一毫的怨言和牢騷，始終面帶微笑。
當您打電話到計量大廳時，第一句話總能聽到“您好的問候。簡簡單單的一句問候，深深的溫暖著客戶和司機的心。時間久了，一些原本脾氣不好的司機還與她們成了朋友。“辛苦了”，深夜工作時，經常會聽到窗口外司機的問候聲，很多司機在辦理完業務時還主動關閉窗口，防止灰塵，冷風吹進屋中。
長期以來，該作業區計量檢斤崗大力推行文明上崗、微笑服務，著力塑造公司良好對外窗口形象，對檢斤員在崗期間的站姿、坐姿、文明禮貌用語、標準化作業等都制定了詳細標準，定期組織崗位行為規范培訓并親自示范，引導班組員工積極打造文明崗位，以規范的行為和優質的服務，塑造“禹龍”品牌形象。
她們是企業利益的忠誠衛士
“計量檢斤崗位是企業利益的守門員”測量計量作業區的每一名檢斤女工都將這句話牢牢記在心里，落實在行動上。
她們以忠于企業、忠于職守、鐵面無私、敢于碰硬的優良作風，“斤斤計較”的工作態度和明察秋毫的“火眼金睛”，維護著企業利益。
作為檢斤工細心是必不可少的，“班長，我發現5#磅和6#磅的檢斤數據和之前對比好像有些偏差……”當班員工發現問題后立即向班長匯報情況，據優秀員工獲得者、計量檢斤員王妮妮介紹，近年來，她們先后發現了損害企業利益的不正當計量行為多起，累計為公司挽回經濟損失20余萬元。
為了維護企業利益，她們曾經直面司機的拒絕態度和抵觸情緒，鉆入拉運貴重原料物資的車輛底部查驗備用水箱是否排空，獲得證據后，及時聯系公司內保稽查人員共同到場確認并按程序上報處理；曾現場拍照取證，對個別司機卸掉車后門和加高擋板后上磅計量的作弊行為及時制止并如實上報；曾經果斷扣留票據，對車輛檢斤數據與司機提供數據存在差異的情況第一時間核查糾正，表現出高度的職業敏銳度和對企業認真負責的精神。
她們是技術難題的攻堅先鋒
為了保證運輸貨物的及時準確檢斤，這群檢斤線上的“鐵娘子軍”無論刮風下雨，24小時堅守在工作崗位，譜寫了一首檢斤戰線上的“協奏曲”確保計量檢斤數據的準確可靠。
“工作中遇到的設備故障，大家想方設法自己處理，為維修工減輕負擔，為生產系統贏得時間。”在作業區“技術大拿”王嬌艷帶領下，她們不等不靠、主動出擊，以過硬的技術素質和百折不撓的精神迎難而上，逐個解決設備技術問題，保障了計量檢斤系統穩定順行。
為提升班組成員整體業務技能，她組織實施業務技能提升“互助結對”計劃，通過優勢互補和團隊協作，開展“師帶徒”傳幫帶活動。每月定期舉辦OPL單點課程評選活動，激發職工學習業務的熱情和主動性。在推進“操檢合一”過程中，啟動差異化精準素質提升計劃，重點對崗位技術技能進行培訓。由專業技師現場授課，讓職工在實踐中學習，邊干邊學、邊學邊練，促進職工從崗位操作能手向復合型人才轉變，有效提高班組對運行過程中異常情況的判斷能力，實現零事故、零影響目標，客戶滿意度不斷提高。
她們始終堅持以“為生產經營做支撐、為工藝優化做服務”為行動導向，聚焦“數據即產品、數據零差錯、讓數據發揮更大價值”全面開展專業水平提升工作，成立物料檢斤計量稽查小分隊，以“物防、技防、制度防”為抓手，全面開展衡器升級改造和信息化技術改造，自主安裝光柵、等防作弊設備，有效提升無人值守防作弊功能，及時發現并有效制止作弊行為，用實際行動踐行公司物料檢斤計量“守門員”的職責。
“我們將始終保持空杯心態和‘革命＋拼命’的強大斗爭精神，切實維護企業利益，持續提升‘禹龍’品牌形象。”這是王嬌艷的心里話，也是她們全體班組成員的鏗鏘誓言。（漢鋼公司 郭偉）
