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三十年如一日 他用堅韌和執著彰顯平凡 ——記陜煤集團2022年度“最美員工”馮建斌
發布日期:2023-02-27    作者:解茜楠    
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1993年參加工作始終扎根一線、堅守初心,攻堅克難、追求卓越,憑借著鋼鐵人特有的進取精神和對鋼鐵事業的熱愛,從一名維修電工逐步成長為省級技能大師他就是陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠主任技師馮建斌,現任煉鋼廠主任技師、電氣自動化小組組長、馮建斌省級技能大師工作室負責人。

“將這根紅線接到這個位置,然后用萬用表再測量電壓……”走進陜鋼集團龍鋼公司馮建斌技能大師工作室,馮建斌正指導學員調試一項數據,操作臺上整齊地擺著各種各樣的電氣試驗設備,墻上張貼著各項規章制度、創新成果等,整個工作室充滿了學習、創新的氛圍。

三十年如一日 他用堅韌和執著彰顯平凡 ——記陜煤集團2022年度“最美員工”馮建斌

與電結緣 便是一生

1993年,年僅20歲馮建斌來到龍鋼公司,成為一名鋼鐵工人這一干就是30年。為盡快勝任工作,他白天在車間跟著師傅練技術,每天最早到生產區、最晚離開,晚上抓緊時間“充電”,并考入陜西廣播電視大學機電一體化專業。煉鋼廠每次大的基建改造項目,他從頭到尾全程參與電氣設備的安裝調試,圖紙、程序的修改,和廠方施工人員交流、溝通。每一次新技術、新工藝的投入,對他來說都是一次學習一次提升。工作之余,他始終瞄準前沿,關注電氣自動化方面領先技術,掌握國內外第一手高精尖資料,網上搜索,購買書籍鉆研、攻克。

他先后參與完成公司煉鋼新老系統配套設備設施電氣自動化改造,煉鐵1#、2#高爐電氣自動化安裝、調試,并支援漢鋼公司煉鋼設備安裝、調試。憑著一腔熱情和鉆勁,馮建斌逐步成長為廠里的技術骨干他推行的《煉鋼廠生產過程爐爐清”信息管理系統》投運后創效4000余萬元;《轉爐除塵風機節能程序攻關》項目年創效2000余萬元;精煉爐安全聯鎖報警改造項目,不僅保證了安全生產,而且延長了設備使用壽命,年節約28萬元

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砥礪奮進 不忘初心

2014年,因為技術精湛、業績突出,以馮建斌命名的創新工作室成立。面對轉爐新區要全面實現負能煉鋼的工作目標,他仔細研究各個生產環節、探索各個工藝流程,查閱大量技術資料,細化分解各個環節,確保責任到人。經過一個多月的探索研究,新區轉爐一舉實現負能煉鋼

2016年,龍鋼公司計劃生產新品種鋼坯。這對于負責煉鋼電儀設備的他,無疑是一項全新挑戰。為保證生產成功,他翻閱大量技術資料,與各單位交流溝通,組織技術骨干人員對設備全面進行隱患排查,對冶煉數據進行認真分析,并對精煉系統進行全面研究,帶領小組成員進行技術攻關、設備改造。針對6#連鑄機面臨的方圓坯互換,因擔心檢修時間過長,生產組織受影響,他與攻關小組連續五天五夜反復研究、測算,實現了快速互換技術改造,將原本需要28小時的檢修時間縮短到16小時。最終,新品種鋼坯批量生產成功,為公司加快產品結構調整、實現轉型升級貢獻了力量。

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精神傳承 匯聚匠心

2017年初,馮建斌感覺身體不適,同事朋友提醒他去醫院檢查,他卻沒有在意,一拖再拖,直到4月份才抽出時間檢查,結果血漿血糖遠遠高于常人。醫生囑咐他馬上住院治療,告誡他一定要生活規律注意休養,飲食定時定量。但是,住在醫院的他,仍心系現場,時刻了解生產、設備運行狀況。一天凌晨三點,微信群里傳來5#轉爐更換煙罩的信息作為負責人的他,心系檢修,瞞著家里,臨時出院回到工作崗位。回到現場,他依舊像平時一樣,一心撲在工作上。

逐步健全工作室培訓體系和晉級模式,根據工作室結構、人員特點,為每位學員量身定制培訓方案,推出“實訓+實踐”“課堂培訓”與“師帶徒”互補的培訓模式,帶出一大批優秀人才。在他帶領下,近年來,經馮建斌技能大師工作室平臺研發,共獲國家專利10項,承擔完成創新創效項目398項,創效1350余萬元。

不忘初心,破解難題求創新;匠心獨具,勇攀高峰繪藍圖。三十年的風雨歷程,他恪盡職守、創新求變,以自己的忠誠、執著與拼搏,譜寫出一曲曲優美的樂章,為企業高質量發展釋放著自己的光和熱。(龍鋼公司 解茜楠

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