踏浪前行風正勁，不負韶華爭朝夕。走進漢鋼公司計量檢驗中心現場，隨處可見他們忙碌的身影，料場里“小黃人”在嚴查質量，磅房里“志愿者”進行文明稽查，實驗室里“小白”攻堅克難……今天讓我們一起走進陜鋼集團“五四紅旗團總支”——漢鋼公司計量檢驗中心，了解一下他們的事跡吧！
依托思想教育，凝聚青年夢想
該中心團總支始嚴格按照要求開展團支部組織生活會和團員教育評議工作，夯實基層基礎團務規范和團的組織生活落實，嚴肅了團內紀律。建立和落實團員推優、積分評測、團員先進事跡表彰，營造風清氣正的工作氛圍。
推動團員青年理論武裝體系建設走深、走心、走實，激勵引導團員青年傳承紅色基因、奉獻青春力量，在中心范圍內掀起學習黨的二十大精神熱潮，組織開展建團百年主題系列活動。依托“智慧團建”系統，加強團組織、團員、團干部基礎數據庫的管理，把“降本增效”“技術攻關”“科技研發”等基礎工作逐漸轉換為數字化管理，提高基礎團務工作效率，推進基層團組織建設規范化。
依托智慧管理，創建安全文化
該中心團總支根據創建方案要求，堅持提高企業本質安全水平的創建目標不動搖，細化分工、責任到人，堅持把創新創造作為提升本質安全水平的不竭動力，深入開展隱患排查工作，著力解決企業安全生產面臨的疑點、難題。
結合青年需求，開展了“安全微課堂”主題團課，把握檢化驗或四新項目的有利時機，主要技術負責人進行全面的復盤點評，總結工作中忽視的安全盲點、分享工作心得，開展“人人講”提升課堂，鼓勵青年都能走上臺、講出來，激發職工的學習積極性。青年在經歷三次以上相同工作后，均具備了獨立處理能力，切實培養了一批能夠在急、難、險、重任務中沖鋒在前的優秀青年。
對各層級團員青年進行談心，在職稱評審、學歷提升、特種作業取證等工作中加快步伐，協調推進集團、公司高質量發展步伐，促進團隊發展合力，蹄疾步穩保持青年團員銳意進取、勇于擔當的堅強使命。
依托崗位實踐，打造過硬隊伍
該團總支以打造“專、精、全”的青年隊伍為目標，從提升青年職工安全生產技能水平著手，開展師帶徒、主題團課、安全生產治理整頓等崗位實踐活動25項，引導職工立足本職、成長成才。把生產一線消缺現場作為技術講課的授課現場，邀請解決同類問題的專工、技術員等，采用一對一或是多對一授課的方式進行現場答疑解惑，縮短了青年獲取有效知識技能的時間周期。
依托“陜鋼工匠”“技術狀元”“崗位能手”等優勢資源組建技術攻關小組，相繼在原燃輔料、產品質檢、過程管控等質量工作中提升青年創新創優能力。發揮“優秀共產黨員”“漢中好青年”及“青年崗位建功能手”的“傳幫帶”作用，形成你追我趕、內部迸發的良好勢頭。
依托青創先鋒，夯實提質增效
圍繞“體系建設、降本增效、管理提升、對標趕超”工作主基調，深入實施低成本戰略，嚴格按照降本增效工作要求及責任措施扎實開展工作。引導團員青年瞄準“關鍵崗位”，抓好鋼后坯材外觀質檢質量，精準為軋制工藝保駕護航，保證各個工序生產使用“精品料”的同時，嚴厲打擊一切違規作、作弊行為。以煉鋼、煉鐵、燒結等生產單位進行多點協作，分別在“一罐到底”專項管控、球團礦實時數據檢測、煤氣熱點周期性反饋等重點工作中制定外部合力長效機制，促使整體機能不斷增強。
“五四紅旗團總支”“青年安全生產示范崗”“優秀共青團員”“中國好人”……他們一路尋找最“硬核”的“青年標簽”，他們懷著赤誠與純粹，續寫青春新的篇章，為推動企業高質量發展貢獻青年智慧和力量。（漢鋼公司 郭超鋒 張 苗）
