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三舉措助力提升教育培訓實效
發布日期:2022-10-12    作者:楊渭絨    
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今年以來,公司聚焦技術創新、新品研發、項目引進等核心業務,在突出教育培訓重點、建立內訓師梯隊、創新教育培訓載體等方面下功夫,為推動企業經營提供了有力的人才和智力支撐。

三舉措助力提升教育培訓實效

聚焦政治理論素養,擴大教育培訓的覆蓋面。面向全體黨員干部,公司黨委深入開展政治理論教育,通過每月兩次黨委理論學習中心組學習、講專題黨課等形式,增強廣大黨員的政治自覺、思想自覺、行動自覺;各黨支部高標準落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度,增強黨員推動企業轉型發展的責任擔當。面向全體員工,通過開展“提升工作效率、提高經營效益”三問三思大討論學習活動,引導廣大員工主動思考、躬身投入到企業轉型升級主戰場,推動重點任務落實落地,同時充分運用“學習強國”平臺,嚴格落實全員注冊學習、每日學習積分通報機制,教育廣大黨員干部員工知形勢、明任務、提素質、做貢獻,凝聚企業發展攻堅合力。

三舉措助力提升教育培訓實效

聚焦專業能力素養,打造多元化內訓師培訓團隊。依據科技、研發、產業鏈、財務等業務,分別建立了內訓師團隊,一批愛學習、善交流的青年員工相繼申請加入“內訓師 ”隊伍,目前內訓師16人,根據企業的培訓需求,相繼組織開展了財務管理、安全管理等專題“微課”培訓10余項,青年員工上臺當講師,營造了內部互相溝通和交流學習的良好氛圍。

三舉措助力提升教育培訓實效

聚焦團隊組織素養,強化教育培訓實效性。公司以創建學習型組織及文明單位創建為載體,定期開展讀書分享會活動,探索以讀書分享積分制激活職工提升素質和業務技能的積極性。同時堅持“走出去、請進來”相結合原則,通過“走出去”開展對標交流學習,組織研發技術、銷售業務人員參加行業技術交流會;通過“請進來”開展專家學術講座,以沙龍形式促進學術交流。截至目前,累計開展對標培訓23次,覆蓋381人次。(創新研究院 楊渭絨)

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