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“奮斗青春 逐夢起航”陜鋼集團金屬科技有限公司2023年新工入職培訓圓滿結束
發布日期:2023-07-25    作者:袁昱    
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七月夏風吹林木,又是新芽綻放時。烈日炎炎的7月,陜鋼集團金屬科技有限公司迎來了新一屆高校畢業生。

“奮斗青春 逐夢起航”陜鋼集團金屬科技有限公司2023年新工入職培訓圓滿結束

為了讓新員工盡快了解公司發展歷程和文化底蘊,熟悉工作環境,感受公司的關懷與重視,公司為新員工精心設計了為期5天的入職培訓。該公司領導、相關部門負責人對新員工進行了集中培訓,從企業發展歷程、企業文化、公司管理制度、黨建基礎知識、鋼鐵行業及再生鋼鐵原料行業知識、再生鋼鐵原料產品介紹及加工工藝知識、安全教育、執行力建設等多個方面為新員工進行了講解。生動、詳細、專業地解析,不僅讓新員工加深了對公司的認知,明確了自己今后的工作目標,更讓大家找到了未來前進的動力和方向,盡快實現從校園到職場的角色轉變,更加快速地融入工作環境、適應工作崗位。

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除了傳統的課堂式教學,本次培訓還開展了參觀長樂塬抗戰遺址紅色教育、主題分享討論、讀書會、茶話會等豐富的實踐活動,充分調動了新工積極參與培訓、快速融入集體環境的熱情。新員工們紛紛表示,“感謝公司為我們精心準備的培訓課程,學校的教學課程教會了我們工作基礎,而公司的培訓教會了我們處理工作的方式”“我真正認識到了陜鋼集團全產業鏈等相關知識”。通過本次入職培訓,在今后的工作中,他們將盡快融入公司、適應環境,認真負責、勇于奉獻,快速實現從一名大學生到員工的轉變,為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

2023年,陜鋼金屬科技公司在陜煤集團、陜鋼集團的大力支持下,加快推進資源掌控戰略落地,以瞄準打造“1000萬噸再生鋼鐵原料加工及貿易規模”為戰略目標,加速在甘肅蘭州、重慶等區域市場進行了戰略布局,實現了蘭州、重慶兩大子公司的落地實施,并實現了新的利潤增長點。“1個總部,五個區域分、子公司(寶雞、韓城、漢中、蘭州、重慶)”的管理格局,已初步形成。為了建設高度適配公司未來發展的人才隊伍,陜鋼金屬科技公司不斷創新優化人才培養及人力資源管理的思路,近期制定下發了《陜鋼集團金屬科技有限公司關于要求員工申報職稱、技能等級及提升學歷的通知》等,為進一步打造高素質人才隊伍建設工作再添新舉措。

“培訓結束不是培養的終點”,為了幫助新員工更快地轉變角色,更好地適應未來工作中的考驗和挑戰,該公司首次推出“100天新人自我養成計劃”,內容包含掌握工作必備技能、學習行業專業知識、鍛煉演講口才、養成良好習慣等打卡任務,該計劃實施的全過程由新工進行自我評價,監督人負責實時跟蹤反饋,全方位提升新工的綜合素質,致力為公司培養出一批德才兼備的現代企業高素質人才。

不負遇見,未來可期,風起云帆正當時,乘風破浪逐今朝,新血液注入新能量,新環境開啟新篇章,祝愿各位新員工在接下來陜鋼集團新員工培訓的大舞臺中,繼續發揚寶銅聯合“奮進”精神,爭取獲得優異成績!(寶銅聯合黨委 袁昱)

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