成人白浆超碰人人人人-国产精品vⅰdeoxxxx国产-97久久精品午夜一区二区-亚洲av无码精品色午夜蜜芽

手機掃一掃

深化管理變革 革故鼎新求發展
發布日期:2024-05-09    作者:王瑋 亢嬌娥    
0

2024年,“打贏生存硬仗”成為鋼鐵企業干部職工們的首要使命。龍鋼公司通過深化管理變革,優化人員結構、匹配崗位需求調整工作、快速推進智慧物流項目建設等舉措,以堅定的改革決心和不斷進步的執著追求革故鼎新求發展。

推動一個轉變:“第一資源”向“第一動力”轉變

深化管理變革 革故鼎新求發展

如何推動“人才第一資源”向高質量發展“第一動力”轉變,成為該單位亟待解決的問題之一。

“今后,我一定珍惜機會,跟著導師學習本領,理論學習實踐鍛煉,不斷提升專業技能和綜合素養。在后備人才梯隊建設工作專題會上,一名新入職大學生說道。

為科學合理調整人員結構和簡化組織架構,全面發揮人力資源最大化作用,該單位對現有職工隊伍進行全面評估,分析總結當前五支人才隊伍存在問題,并制定有針對性的改進方向和改進措施。與32名后備人才“一對一”簽訂后備人才導師制協議,依托周例會、專題分享會等為后備人才提供學習心得、工作經驗交流的平臺同時PDCA循環模式,跟蹤后備人才提升與發展工作開展情況,重點關注,因材施教,重點培養,建立長效機制,為公司搭建好人才梯隊,為企業高質量發展激活人才動能。

進行一項調整:匹配崗位需求調整工作

深化管理變革 革故鼎新求發展

面對當前生產經營形勢,該單位將業務重新整合,對各業務重新梳理,將部分崗位由原來的四班三倒,調整為三班兩倒,倒班調整為長白班,通過調整,不僅有助于更加便捷開展工作,有效提升工作效率,而且提高了職工收入,了職工工作的干勁和熱情“崗位調整后,我們工作效率提高了工資也增加了,挺好的。”體驗了三班兩倒工作后,職工小趙開心地說道

據了解,此次工作調整,該單位前期和職工進行了充分溝通,講清楚了當前形勢下崗位調整的必要性,同時征詢了職工的意見和建議,實現了職工受益和企業發展“雙贏”的良好效果。

實現一個飛躍:物流運輸向智能化飛躍

深化管理變革 革故鼎新求發展

“創新是第一動力。”為更好地應對當前市場環境,降低物流費用該單位以建立智慧物流系統為突破口利用物聯網、大數據、云計算等先進技術集成全業務、全類型數據資源信息,實現對物流過程的實時監控和智能管理。用車申請、派車管理、費用結算等業務全部在線化、移動化處理。車輛調度模式基于智能調度算法,對園區車輛管理過程中各獨立的業務信息數據進行整合,實行派單與搶單相結合,優先就近匹配等,實現數據閉環管理,車輛調度透明化、智能化、精準化,大幅提高調度效率及管理水平,推進龍鋼公司物流運輸智能化發展。

據悉,為推進新系統有效運轉,該單位多次討論研究,提前培養新入職大學生,根據新系統要求,開展內部培訓,幫助快速掌握新系統運行操作要領。目前,該崗位上已有3名95后大學生順利出師。

形勢瞬息萬變,改革推動進步。在追求卓越、提升競爭力的改革道路上龍鋼公司干部職工將始終以堅實的步伐奮進的態勢助力企業打贏硬仗。(龍鋼公司 王瑋 亢嬌娥)

主站蜘蛛池模板: 精品一二三区久久aaa片| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 午夜不卡久久精品无码免费| 欧美最猛性xxxx| 婷婷午夜天| 色多多www视频在线观看免费| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 日本成熟少妇喷浆视频| 久久久久久久久久久免费精品| 亚洲乱码国产乱码精华| 亚洲va中文字幕无码毛片| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 在教室伦流澡到高潮hgl动漫| 欧美成人精品一区二区综合| 9999国产精品欧美久久久久久 | 亚洲国产精品va在线播放| 成人女毛片视频免费播放| 亚洲欧洲日韩国内高清| 真人作爱试看120秒| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 久久久久久久99精品国产片| 国产精品刮毛| 国产片av国语在线观麻豆| 国产综合在线观看| 精品国内片67194| 十六以下岁女子毛片免费 | √新版天堂资源在线资源| 香蕉久久久久久av成人| 波多野结衣 黑人| 亚洲va中文字幕| 国产精品多p对白交换绿帽| 无码国产精品一区二区免费模式 | 日韩精品少妇无码受不了| 脱了我奶罩亲我奶头好舒服| 超清无码一区二区三区| 美女扒开内裤让男生桶| 十八禁无码免费网站| 国产a级毛片| 国产精品久久久久永久免费看 |