成人白浆超碰人人人人-国产精品vⅰdeoxxxx国产-97久久精品午夜一区二区-亚洲av无码精品色午夜蜜芽

手機掃一掃

精準培養,讓青工技能“C位”流行
發布日期:2024-08-06    作者:郭 偉    
0

三季度以來,漢鋼公司技術研發中心積極開展多樣化學習模式,堅持“缺什么補什么”原則,結合工作實際制定有針對性、全面性、實效性的學習培訓計劃,不斷提升班組整體能力,為企業高質量發展賦能增效。

精準培養,讓青工技能“C位”流行

崗位歷練,打造人才培養“新高地”

該中心堅持以班組為單位,選出技能過硬的優秀骨干擔任講師,采取文件精神、操作規程集中研習、案例分析等形式,細化分解側重講解,確保重點內容、重點措施無遺漏;自查、互查在技術解答、故障處置規范操作等業務技能上的短板,量身定制問題清單,相互提出整改意見,通過班組之間的相互帶動方式,讓每位員工都能做到有標可尋、對標自檢,從而不斷提升班組整體能力。

“下面我將福祿克差壓模塊使用方法給大家再演示一下……”在校準實驗,注冊計量師李治江正為大家講解福祿克差壓模塊設備構造及工作原理。“故障現象:顯示正常不歸零;原因分析:打壓后沒有泄壓;處理方法就是更換……”檢定員小劉信滿滿地說道。實驗室里,大家隨堂提問、現場討論、收獲體會,形成了匯心匯力提素質、創新創效謀發展的精彩奏鳴曲。

搭好臺子,涵養人才創新“新生態”

為進一步提升測量計量檢驗隊伍整體素質,該中心結合工作新形勢、新要求,以“學習、實踐、創新、挑戰”為抓手,找準每位員工的薄弱點,準確“出擊”,以問題為導向,將問題清單轉化為成效清單,充分發揮服務測量計量標兵模范帶頭作用。并通過“一對一”“傳幫帶”等活動開展經驗交流、實操傳授和案例討論等培訓,強化員工服務理念和服務標準,不斷優化服務舉措,提升服務品質,展現良好的窗口形象。同時,結合人才隊伍現狀組織簽訂《培養人和被培養人結對協議》,制定全員素質提升方案,邀請質量、檢驗、測量專業專家和中心“技能大師”“技術能手”傳授現場工作技能和經驗,全力打造一支綜合素質過硬的質量檢驗隊伍。

精準培養,讓青工技能“C位”流行

關愛人才,構建人才選用“新格局”

為使青工盡快成長成才,該中心全力打通青工深入生產一線鍛煉學習通道,從基礎學習入手,從普通崗位做起,逐步熟悉工作、掌握技術、參與基層管理,切實提高綜合能力。并不斷轉變培訓方式,進行專項人才培養,在外出學習、技術競賽的人員選用上,優先態度端正、工作積極、具備一定業務能力的人員,在“比學趕超”中大大激發了青年員工的學習興趣。

同時,該中心圍繞安全生產、成本管控等方面需求,持續加大專業知識和技能培養力度,通過素質提升月考、外出學習等多種形式,內訓素質,外培眼界,實現“1+1>2”的效果,切實提升管理技術人員的安全管理能力、應急處突能力和狠抓落實能力,打造高素質管理技術團隊。(漢鋼公司 郭偉)

主站蜘蛛池模板: 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 情侣作爱视频网站| 国产+高潮+白浆+无码| 青春草在线视频免费观看| 久久精品黄aa片一区二区三区| 亚洲美女图片| 国产成版人视频直播app| 隔壁老王国产在线精品| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 99精品国产99久久久久久97| 天天射寡妇射| 精品国偷自产在线视频| 少妇粉嫩小泬喷水视频www| 欧美色图片区| 我的乳在厨房被揉搓| 免费能收黄台的直播app| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 国产仑乱无码内谢| 丰满少妇弄高潮了www| 在线精品亚洲一区二区动态图| 国产在线无码精品电影网| yy111111少妇影院光屁股| 最近中文字幕完整在线看一| 成年免费视频黄网站zxgk| 国产a级三级三级三级| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 97久久综合亚洲色hezyo| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 精品国产三级在线观看| 熟女乱色一区二区三区| a级特黄的片子| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 国产精品欧美成人| 国产日产欧产精品精品ai| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 久久久久人妻精品一区| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 中文亚洲av片在线观看无码| 激情按摩系列片aaaa| 大j8黑人w巨大888a片|