成人白浆超碰人人人人-国产精品vⅰdeoxxxx国产-97久久精品午夜一区二区-亚洲av无码精品色午夜蜜芽

手機掃一掃

精準培養,讓青工技能“C位”流行
發布日期:2024-08-06    作者:郭 偉    
0

三季度以來,漢鋼公司技術研發中心積極開展多樣化學習模式,堅持“缺什么補什么”原則,結合工作實際制定有針對性、全面性、實效性的學習培訓計劃,不斷提升班組整體能力,為企業高質量發展賦能增效。

精準培養,讓青工技能“C位”流行

崗位歷練,打造人才培養“新高地”

該中心堅持以班組為單位,選出技能過硬的優秀骨干擔任講師,采取文件精神、操作規程集中研習、案例分析等形式,細化分解側重講解,確保重點內容、重點措施無遺漏;自查、互查在技術解答、故障處置規范操作等業務技能上的短板,量身定制問題清單,相互提出整改意見,通過班組之間的相互帶動方式,讓每位員工都能做到有標可尋、對標自檢,從而不斷提升班組整體能力。

“下面我將福祿克差壓模塊使用方法給大家再演示一下……”在校準實驗,注冊計量師李治江正為大家講解福祿克差壓模塊設備構造及工作原理。“故障現象:顯示正常不歸零;原因分析:打壓后沒有泄壓;處理方法就是更換……”檢定員小劉信滿滿地說道。實驗室里,大家隨堂提問、現場討論、收獲體會,形成了匯心匯力提素質、創新創效謀發展的精彩奏鳴曲。

搭好臺子,涵養人才創新“新生態”

為進一步提升測量計量檢驗隊伍整體素質,該中心結合工作新形勢、新要求,以“學習、實踐、創新、挑戰”為抓手,找準每位員工的薄弱點,準確“出擊”,以問題為導向,將問題清單轉化為成效清單,充分發揮服務測量計量標兵模范帶頭作用。并通過“一對一”“傳幫帶”等活動開展經驗交流、實操傳授和案例討論等培訓,強化員工服務理念和服務標準,不斷優化服務舉措,提升服務品質,展現良好的窗口形象。同時,結合人才隊伍現狀組織簽訂《培養人和被培養人結對協議》,制定全員素質提升方案,邀請質量、檢驗、測量專業專家和中心“技能大師”“技術能手”傳授現場工作技能和經驗,全力打造一支綜合素質過硬的質量檢驗隊伍。

精準培養,讓青工技能“C位”流行

關愛人才,構建人才選用“新格局”

為使青工盡快成長成才,該中心全力打通青工深入生產一線鍛煉學習通道,從基礎學習入手,從普通崗位做起,逐步熟悉工作、掌握技術、參與基層管理,切實提高綜合能力。并不斷轉變培訓方式,進行專項人才培養,在外出學習、技術競賽的人員選用上,優先態度端正、工作積極、具備一定業務能力的人員,在“比學趕超”中大大激發了青年員工的學習興趣。

同時,該中心圍繞安全生產、成本管控等方面需求,持續加大專業知識和技能培養力度,通過素質提升月考、外出學習等多種形式,內訓素質,外培眼界,實現“1+1>2”的效果,切實提升管理技術人員的安全管理能力、應急處突能力和狠抓落實能力,打造高素質管理技術團隊。(漢鋼公司 郭偉)

主站蜘蛛池模板: 色综合色狠狠天天综合色| 国产呻吟久久久久久久92| 久久精品国产99国产精品亚洲 | 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产精品99久久久精品无码| 久久久国产精品| 一本加勒比hezyo无码人妻| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲大尺度无码无码专线一区| av无码一区二区三区| 欧美黑人添添高潮a片www| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 国产免费av片无码永久免费| 国产乡下三级全黄三级bd| 蜜桃视频无码区在线观看| 久久一区二区三区精华液| 大香伊蕉在人线国产最新75| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲 小说区 图片区 都市| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产精品福利一区二区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产精品美女www爽爽爽视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 欧洲熟妇色| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产精一品亚洲二区在线播放| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 国产亚洲精品无码成人| 国模冰莲极品自慰人体| 色香欲天天影视综合网| 白嫩外女bbwbbwbbw| 人妻丝袜av先锋影音先| 国产内射xxxxx在线| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 中文字幕av无码一区二区三区| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产乱子伦农村xxxx| 青青青爽在线视频观看|