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龍鋼公司安全專業(yè)人才大檢閱激發(fā)人才活力
發(fā)布日期:2024-12-12    作者:李樹芳    
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近日,龍鋼公司精心策劃并圓滿組織完成了安全專業(yè)人才隊(duì)伍檢閱,進(jìn)一步提升公司安全管理水平和安全專業(yè)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

龍鋼公司安全專業(yè)人才大檢閱激發(fā)人才活力

各主體生產(chǎn)單位、生產(chǎn)輔助中心及分子公司快速響應(yīng)、廣泛動(dòng)員,共有107名安全管理人員報(bào)名參加此次檢閱內(nèi)容設(shè)計(jì)科學(xué)、全面,涵蓋了專業(yè)知識(shí)測(cè)試、個(gè)人工作績(jī)效評(píng)價(jià)、命題式現(xiàn)場(chǎng)陳述三個(gè)環(huán)節(jié),從多個(gè)維度對(duì)安全管理人員專業(yè)知識(shí)能力、日常工作表現(xiàn)、問題解決能力進(jìn)行了考察。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司安全管理制度、典型事故案例分析等進(jìn)行命題,全面檢閱安全管理人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和應(yīng)用能力。通過激烈的競(jìng)爭(zhēng),最終有35名優(yōu)秀選手脫穎而出,成功晉級(jí)到現(xiàn)場(chǎng)陳述環(huán)節(jié)。

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現(xiàn)場(chǎng)陳述更是精彩紛呈,參加檢閱的人員圍繞“如何當(dāng)好一名安全主管”主題,結(jié)合各自工作實(shí)際,從安全管理理念、工作方法、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、隱患排查與整改、應(yīng)急響應(yīng)與處置等方面進(jìn)行了深入闡述。發(fā)言既接地氣又富有實(shí)效,充分展現(xiàn)了龍鋼公司安全管理人員扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),為現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)的人員提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。同時(shí),公司還邀請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部安全專家參與檢閱和指導(dǎo),不僅為參加檢閱的安全管理人員提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)建議,還通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和問答環(huán)節(jié),促進(jìn)了知識(shí)與技能的深度交流。

據(jù)悉,龍鋼公司一直高度重視安全生產(chǎn)工作,始終將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線,堅(jiān)持“安全是企業(yè)發(fā)展的基石”不動(dòng)搖,牢固樹立“事故不為零,一切皆為零”的安全績(jī)效觀,在不斷探索和完善安全管理體系的同時(shí),致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的安全人才隊(duì)伍,為企業(yè)穩(wěn)健前行提供堅(jiān)實(shí)保障。龍鋼公司以此為契機(jī),繼續(xù)深化安全管理體系改革,通過構(gòu)建安全專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)、加大安全管理人員培訓(xùn)力度、建立健全考核淘汰與競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、強(qiáng)化安全管理崗位任職條件審核,不斷加強(qiáng)安全專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)安全生產(chǎn)工作不斷邁上新的臺(tái)階,奠定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石。(龍鋼公司 李樹芳)

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