成人白浆超碰人人人人-国产精品vⅰdeoxxxx国产-97久久精品午夜一区二区-亚洲av无码精品色午夜蜜芽

手機掃一掃

用好“533”管理法 激發班組“細胞”新活力
發布日期:2024-12-18    作者:郝瑩    
0

2024年,龍鋼公司軋鋼廠以集團公司“12446”班組管理模式為引領,以公司標桿班組建設為指導,深推“533”管理法,進一步鞏固和深化基層班組建設,全年基層班組、班組長在各項競賽活動中大放異彩,取得省級榮譽6項、陜煤集團“優秀班組長”3人、陜鋼集團班組各類先進10人,展現了基層班組管理成效。

“五個基本動作”強化班組建設根基

該單位以精益管理要求為依據,通過完善管理制度、優化班組配置、實現政治領航、鼓勵創新管理、推進“六型班組”建設“五個基本動作”,配套每周五進班組“2323”分享模式,將班組宣講活動與公司發展緊密結合,講形勢、鼓干勁、強信心,全年組織班組分享活動60次,積極傳達宣貫上級精神、普惠政策等。同時,以“標桿班組”建設為契機,創新開展十大板塊橫向競賽、工段級縱向評比工作,構建專業組協同聯動的班組管理格局,實施月度考評機制,全面提升班組綜合實力全年開展內部對標12次,表彰班組20個,投放獎勵13余萬元。同時,鼓勵一線班組積極探索管理新思路、新方法,板帶鉗工班創新總結出“一創兩提三行動”班組管理方法,在集團公司第三屆班組管理創新實踐成果發布會中榮獲一等獎。

用好“533”管理法 激發班組“細胞”新活力

“三個結合”提升班組員工素質

該單位將班組建設與安全標準化星級班組建設相結合、與各類技能技術競賽活動相結合、與勞模創新工作室相結合,促進班組員工綜合素質全面提升。一方面,采取“月末述職、季末淘汰、季度綜合獎勵”的方法,通過加強教育培訓、嚴抓過程管理、強化工作機制、嚴格績效管理等措施,進一步提升“班組小單元、安全大作用”的能力水平,全年通過陜鋼驗收五星級班組3個。另一方面,以分廠實訓基地為載體,組織軋鋼工、鉗工等進行技術比武10余次;開展“安康杯”知識擂臺賽、OPL單點課競賽等9次;開展定向專業知識培訓520余次,全年技能等級和學歷提升170人。與此同時,以勞動競賽為契機,聚焦關鍵指標,壓實責任,班組層面獲得勞動競賽獎勵32.58萬元。

用好“533”管理法 激發班組“細胞”新活力

“三個聚焦”凝聚共識激發力量

該單位聚焦班組長素質提升、班組成本管理、以人為本,建立以執行力、工作力、貢獻力為導向的班組長評價體系,通過百分制績效、崗位“賽馬”機制、專業考核的“三維”評價模式,全年淘汰班組長6人。全面推進四級成本進班組,配套用好“一崗一表”績效評價,開展技術改造、崗位創新創效、技術改造群眾性經濟技術創新活動,年創效約600余萬元。同時,堅持以人為本,把關心關愛班組員工落在實處,實施“廠長現場接待日”,開通“碼上監督”平臺等,征集職工訴求44項。采納實施負壓風機應用、廠房通風一鍵化自動開合等自主改善行動,為員工創造舒適的工作環境。通過開展“班組健康明白人”、班組文化建設活動等,豐富職工業余生活,凝聚班組向心力、執行力。(龍鋼公司 郝瑩)

主站蜘蛛池模板: 亚洲av成人片无码| 国产性生交xxxxx无码| 6080yyy午夜理论片中无码| 亚洲男人第一av网站| 国产ww久久久久久久久久| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 无码中文人妻在线一区| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 欧美成人片一区二区三区| 欧洲亚洲色一区二区色99| 香港三级日本三级a视频| 北条麻妃一区二区三区av高清| 久久久久久av无码免费看大片| 色婷婷狠狠久久综合五月 | av无码免费一区二区三区| 亚洲乳大丰满中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 亚洲 欧美 另类 在线| 亚州日本乱码一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区在线视| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 日射精情感性色视频| 成人免费无码视频在线网站| 久久精品卫校国产小美女| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲人成网77777色在线播放| 日本护士吞精囗交gif| 中文在线а√在线天堂中文| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产成人av在线免播放观看新| 日韩精品无码一区二区三区免费| 少妇激情艳情综合小视频| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 特黄大片又粗又大又暴| 国产电影无码午夜在线播放| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 真人性囗交69视频| av午夜福利一片免费看久久| 三个老头同嫖一个老妇|