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打造企業(yè)人才集聚“強(qiáng)磁場” 實(shí)現(xiàn)人才與鋼城“雙向奔赴”
發(fā)布日期:2024-12-27    作者:張永謙 鄧鐵拓    
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人才是強(qiáng)企之本,今年來,漢鋼公司借助“三定”改革東風(fēng),從打通成長通道、拓寬成長渠道、提速成長賽道入手,不斷優(yōu)化職工成長機(jī)制,搭建成才平臺,促進(jìn)職工與企業(yè)共同成長、同步發(fā)展,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄源頭活水、提供內(nèi)生動(dòng)能。

打造企業(yè)人才集聚“強(qiáng)磁場” 實(shí)現(xiàn)人才與鋼城“雙向奔赴”

推一推,打通成長通道

“崗奇真厲害,集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)獲得了優(yōu)秀學(xué)員!”近日,漢鋼公司煉鐵工序鑄運(yùn)作業(yè)區(qū)青年楊崗奇憑借優(yōu)秀的表現(xiàn)拿到了自己職業(yè)生涯中的又一榮譽(yù)后。“崗奇是個(gè)有心人,遇到問題就愛問個(gè)不停,然后仔細(xì)記在筆記本上。又肯鉆研,學(xué)什么都快,大家都很喜歡他……”談起楊崗奇,作業(yè)長景培滿是驕傲。從小學(xué)徒到技術(shù)能手,他的成長,正是該工序?yàn)槁毠こ砷L鋪路搭橋的生動(dòng)實(shí)踐。

為專業(yè)化、針對性培養(yǎng)青年人才,漢鋼公司煉鐵工序與每屆新入職大學(xué)生進(jìn)行“無縫對接”,精心設(shè)計(jì)《團(tuán)青優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃》,在貼心服務(wù)關(guān)心關(guān)愛、點(diǎn)滴激勵(lì)培養(yǎng)提升、反復(fù)淬煉崗位成才三方面明晰任務(wù)并細(xì)化責(zé)任,幫助他們盡快建立職業(yè)生涯規(guī)劃。同時(shí),從素質(zhì)能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)水平等方面選拔青年人才,分專業(yè)納入青年人才庫,在選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮,以盡展所長、持續(xù)成長的路徑,調(diào)動(dòng)他們建功立業(yè)的積極性。今年以來,已經(jīng)有多名85后、90后脫穎而出,相繼走向關(guān)鍵人員管理崗位。

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學(xué)一學(xué),拓寬成長渠道

“廠區(qū)不僅僅是工作的地方,更像是一所催你不斷提升的學(xué)堂。”日前,剛剛響應(yīng)分廠號召,報(bào)名參與學(xué)歷提升計(jì)劃的職工景鵬軍從學(xué)習(xí)室的圖書角拿出一本書,發(fā)出了這樣的感慨。

為引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)成長,提升學(xué)歷和技能水平,漢鋼公司制定下發(fā)《關(guān)于開展學(xué)歷、技能(職稱)“雙提升”的通知》《關(guān)于深化職工素質(zhì)提升工程實(shí)施辦法》等文件,通過制度要求和政策吸引,加快構(gòu)建了知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍進(jìn)度,為集團(tuán)公司打贏“十大硬仗”、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

勤學(xué)方能善為,厚積才能薄發(fā)。煉鐵工序充分依托職工書屋學(xué)習(xí)載體,用活學(xué)習(xí)陣地。同時(shí)在黨員活動(dòng)室、會議室、學(xué)習(xí)室等地方,構(gòu)建網(wǎng)格式讀書點(diǎn),設(shè)置業(yè)務(wù)書架10余個(gè),搭建了學(xué)習(xí)圖書角,以鼓勵(lì)職工打破時(shí)間空間限制,在濃厚的“書香”氛圍中學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)、展才華。

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練一練,提速成長賽道

“好苗”,還要育“優(yōu)苗”。理論培訓(xùn)現(xiàn)場,職工們正圍著陜西省技術(shù)能手楊涌泉,一臉認(rèn)真地吃著“小灶”。“一聽、二看、三實(shí)踐,今天,我主要講解的是高爐出鐵相關(guān)知識,與其說是講解,不如說是大家共同學(xué)習(xí)、討論……”經(jīng)過多年歷練,這位在“毛潔成勞模創(chuàng)新工作室”逐漸成長起來的85后“工匠”,已經(jīng)在多個(gè)競賽上嶄露頭角。

一名技能人才的涌現(xiàn),離不開人才隊(duì)伍的整體壯大。煉鐵工序持續(xù)搭建作業(yè)區(qū)、分廠級技能競賽平臺,通過自主崗位練兵、基層單位辦賽培養(yǎng)等方式,以賽促學(xué)、以考促練。同時(shí),該工序本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”原則,將職工培訓(xùn)與中心工作相融合,抓好培訓(xùn)這個(gè)“練兵場”,全年開展了理論培訓(xùn)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)、班前會安全培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)等培訓(xùn)103次,逐步提升職工能力水平,助力他們成為各自崗位的“行家里手”和專業(yè)骨干力量。

“接下來,我們會不斷探索,繼續(xù)厚植成長成才沃土,給職工搭臺子、架梯子、引路子,讓人才這一資源多起來、活起來,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的‘雙向奔赴’!”該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(漢鋼公司 張永謙 鄧鐵拓)

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