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錘煉過硬作風 從“一線”找答案
發布日期:2023-03-24    作者:郭超鋒    
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今年以來,漢鋼公司計量檢驗中心以“勤快嚴實精細廉”的工作作風為標尺,促進作風再改進、紀律再加強、能力再提升,全面提高干部職工履職盡責能力,提升工作效率。

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“沉”到一線淬煉黨性修養

清晨,初升的太陽把整個鋼城照的通紅,該中心產品檢驗站站長樊紅軍正逐一檢查設備運行狀態,對設備進行測溫、查看油位,整個流程一氣呵成。

狠抓作風建設,大興干事之風。為進一步加強作風建設,該中心要求全體黨員干部緊盯各區域“關鍵少數”人員,以公司質量管理、測量管理、實驗室認可三大管理體系為抓手,建立“清單化、項目化、時限化”工作機制,從嚴從實做好進廠物料、出廠產品及中間工序的質量監督把關,認真踐行檢驗試驗標準化作業,全方位多層次充實檢化驗技術力量。

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“戰”到一線彰顯使命擔當

危化品安全操作培訓、設備點檢巡查、實操技能鍛煉、貴重金屬核查、廉潔提醒談話、工作落實匯報……以快節奏、高效率推進各項工作扎實落實是該中心強化作風建設的有力舉措。

今年以來,漢鋼公司計量檢驗中心堅持以“馬上辦”的勁頭、“釘釘子”的精神和“敢擔當”的魄力,不斷夯實“一崗雙責”,建立由各單位負責人包抓各項技術攻關降本增效工作機制,對各重點生產工序、降本增效措施落實情況進行多頻次檢查,重點圍繞能源介質、成本管控、機旁備件、產品檢驗等方面開展專項監督檢查,不斷優化改善工作方法和操作技能,為降低生產成本奠定基礎。

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“督”在一線檢驗作風成效

該中心采取“不打招呼、直奔現場、深入一線”的方式不定期、不定時深入車間、班組抽查崗位風險防控和班中勞動紀律執行情況,對發現問題的職工進行嚴肅考核,進一步加大作風建設執行力度。

同時,該中心各專業組圍繞生產經營中心工作,持續開展崗位練兵、技術比武、質量提升合理化建議等活動,不斷激發廣大干部職工創新創造的積極性和主動性,把“以考促管、以考強能”作為專業技術人員隊伍建設的有效手段,厚積“破繭”力量,積蓄“脫困”底蘊,著力鍛造一支高素質人才隊伍,助推公司盡快實現扭虧為盈。(漢鋼公司 郭超鋒)

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