“電氣大拿”“技術大咖”“創新達人”……是他在追求電氣自動化技術的道路上，同事們對他的稱呼。
參加工作17年來，他堅持一邊學習技術知識，一邊摸索實踐經驗，不僅練就了扎實的技術本領，而且多次參與公司電氣系統創新研發，用精湛的技術保障著電氣自動化設備高效運轉，一步步成長為鐵前系統電氣自動化技術的“創新明星”。他就是龍鋼公司煉鐵廠青年電氣工程師冀華。
星光不問趕路人
2006年，剛剛大學畢業的冀華懷著對鋼鐵事業的熱愛，進入龍鋼公司，被分配到煉鐵高爐爐前崗位。
他深知高爐爐前工人的艱辛，無時無刻不在想著如何能用自動化減輕爐前工勞動強度。抱著這樣一個想法，他向領導提出，要轉崗學習電氣自動化儀表，并決心一定要干出個樣子。從此，在龍鋼公司煉鐵廠電氣自動化儀表隊伍里，多了一個喜歡問來問去的年輕人。為了能盡快掌握電氣自動化知識，他從不放過任何一個學習的機會。別人休息了，他在學習；別人下班回家了，他還在電腦前研究控制程序……遇到不懂的隨時向師傅請教，向其他同事請教并熟悉工藝流程。從簡單的概念知識到實際應用，再到具體問題的處理方法，十多個筆記本上密密麻麻記錄著他的成長之路。
功夫不負有心人
“不僅要干好本職工作，更要懂得如何為企業創新創效。”這是冀華對自己勉勵的話語，也是對徒弟們的工作要求。
2018年8月，公司4#高爐正在實施高爐探尺精度技術改造。他參與組建的技術改造小組經過數十幾次嘗試，高爐探尺調節精度和性能還是無法達到改造需求。一時間，找尋破解方法成了冀華夜不能寐的“心頭病”。為快速解決問題，白天他在現場調試設備，晚上又在網上查找各類技術資料，直至深夜。功夫不負有心人。經過近一個月的日夜奮戰和大膽創新，最終解決了這一問題。
近年來，他還積極參與崗位各類創新創效工作，累計實施新區干煤棚智能行車無人化改造、450m2燒結機臺車滾輪自動加油系統和高爐噴煤智能噴吹系統升級改造等30余項，累計創效約340萬元，不僅解決了生產瓶頸，而且助力公司快速邁向自動化、智能化。
薪火相傳育新人
在冀華的心中，技術出眾只能稱之為“工”，做好技術傳承才能稱之為“匠”。“一個人業務的提升只能使出一分力，只有大家都提高了，團隊的技術力量才會提高。”冀華對班組員工這樣講。
為了讓更多的人掌握自動化技術，他經常利用王軍技能大師工作室對團隊成員進行技能培訓，將自己所學知識和工作中的心得傾囊相授，并手把手進行現場輔導、實操教學。縱然是休息時間，只要有同事請教專業知識、探討技術難題，他都會毫無保留、認真解答，用實際行動發揚一名技術人員“薪火相傳”的品質。
“徐亮亮理論知識扎實、實操能力過硬，我推薦他參加技術比武。”從這些樸實肯定的話語中體現了冀華對徒弟的賞識。
“有時晚上11點多，我碰到難題，向師傅打電話請教，他從來不生氣，或者不耐煩，反而總是耐心地為我講解。有時，擔心我不好理解還發了好多圖紙和解決辦法，一直鼓勵我，只要我有疑問，不管多晚，都可以同他交流。”在2022年度龍鋼公司智能制造技術比武中斬獲第一名的徒弟徐亮亮說道。
星光不負趕路人，時光不負有心人。這就是冀華，17年春華秋實，他用責任、擔當、熱愛，成為同事們信服的優秀電氣工程師，也用自己的實際行動時刻踐行了一名鋼鐵電氣技術工人應有的責任和擔當。
