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一份“嘉獎令”背后的故事
發布日期:2023-06-27    作者:馬鋒 郭超鋒    
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“經黨總支研究決定,給予付軍500元嘉獎……”622日,漢鋼公司計量檢驗中心發出了一份嘉獎令,倡導全體干部員工向付軍同志學習,立足本職、愛企如家,以高度的責任心和使命感扎實開展好各項工作。

202361710時許,計量檢驗中心原料監督站質檢工付軍在中和料場,對某公司所供應的一車主流一精礦粉進行車下人工采樣檢驗。期間付軍同志發現該車物料有分層現象且顏色不一致,立刻叫停現場作業并匯報當班班長,逐級向生產技術部、供銷部相關業務人員對現場情況進行詳細反饋。10:30,多方共同對該車不同部位的灰色、黑色和異常結塊物料分別進行采樣,并傳遞原料化驗室進行分析。

經過分析,不同顏色物料TFe含量相差9.64%,對照公司《進廠原燃輔料監督檢驗辦法》相關條款對該車物料按照低值結算,減損約70256元(按照合同條款測算),同時處罰供應商9849元。

62011時許,付軍在公司1#料場,再次發現同一公司所供應的主流一精礦粉7車物料均有分層現象且顏色不一致,經過分析,不同顏色物料TFe含量相差3.97%,對該車物料按照低值結算,減損約101394元,處罰供應商70413元,切實維護了公司利益。

此事一夜間傳遍中心各個角落,付軍只是微微一笑,很不好意思的說“企業正處于扭虧增效的關鍵時期,作業企業的一員,我們只是嚴格標準化,做了自己本職而已”。說著便拿起執法記錄儀、對講機奔向下一個料場。

或許鋼城的角角落落“隱藏”著不少這樣的“高人”,而我們能做的就是用發現美的眼睛,挖掘事實真相,倡導和弘揚他們“不為人知”的美,用行動夯實公司進廠物料質量檢驗,深化全流程監督,強化工作過程管控,為企業降本增效、扭虧增盈貢獻力量。(漢鋼公司 馬鋒 郭超鋒)

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