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他們,挺直腰桿說“不”
發布日期:2023-07-17    作者:郭超鋒 文惠    
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在漢鋼公司計量檢驗中心,有這樣一群安全工作者,以無私的工作態度和忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默無聞、默默奉獻,是一群敢闖善干、作風扎實的安全管理“弄潮兒”。

呂鵬程:對安全管理“不善”

“作為一名安全管理員,我必須鐵面無私,絕不做安全管理‘老好人’,那是害了大家。”這是安環科科長呂鵬程經常掛在嘴邊的一句話。

他的心里,堅持認為對管理的手下留情,更容易滋生管理的漏洞,甚至造成無法挽回的嚴重后果。所以,他經常駐扎在生產現場,對207作業環境、設備管理、電氣安排、?;饭芾怼④囕v管控等非常規作業進行監督指導,現場分析作業危險因素并制定防范措施,手把手教學“應急措施”,提升大家的安全技能。他也會積極嘗試轉變安全管理的方式,讓同事接受安全督查,懂得安全防護。

閑暇時,他會找一些事故案例提供給大家學習,當看到那些因為違章作業或者所謂作業中“不拘小節”釀成的悲劇時,大家才明白,他一直都在為所有人操著心。

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張海濤:對安全管理“不松”

“消防器材必須按期點檢維護,認真填寫記錄;有限空間的標識必須清晰可見,責任人明確,定期檢查……”大家背后都說張海濤“死腦筋”“犟驢一個”,對他的做法多有不滿。

作為一名安全員,如何把中心安全標準化抓細、抓實是一個極為關鍵的問題。他始終堅持不恥下問原則,樂善好學,將學到的知識全部記載在筆記本上,每天進入現場檢查,指出人員作業過程中存在的問題,及時的糾治“三違”行為,用責任心去維護員工的安全和健康,認真做好危化品管理、高溫崗位巡查。同時,本著“一崗雙責”的督查模式,量化考評,將月安全績效管理開展的有聲有色。

正是他這種“手勤、腦勤、嘴勤”的韌勁,讓他具備了安全管理的“火眼金睛”,也讓他在職工中有了較好的口碑。

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梁江盼:對安全管理“不停”

“干什么像什么。”“別看身板瘦小瘦小能力很強的。”……來到一線,大家說起了對梁江盼的評價,她也是大家公認的“榜樣”。

作為一名安全管理工作的后起之秀,她結合實際制定了安全管理工作清單,具體到事,細化到人。各級人員根據清單對責任區域進行風險辨識及分級管控,對受限空間及存在風險的區域進行再辨識,落實作業管控等各項措施,降低事故發生率。同時對照作業風險程度,逐項核對作業措施落實,對安全措施落實不到位等情況現場制止并整改,做到安全管理無死角、無盲點。

一直做好了,才算真的做好了。她通過看書學習、參加技能培訓、實踐中積累摸索、向老同志虛心求學等多種方式,不斷提高著自己的知識儲備能力和工作處理能力。

為了保證檢修現場的安全,他們也會毅然戴著手套,爬上煙囪、跳入深坑、扛起廢樣,用實際行動撐起屬于我們的一片天空……(漢鋼公司 郭超鋒 文惠)

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