為全面貫徹落實兩級集團“三會”精神，加速推進三年扭虧增盈方案有效落地，龍鋼集團華冶公司全面開展“奮戰2023，增收創效我最行”業務板塊揭榜掛帥認領工作，旨在壓緊夯實各級人員責任，不斷挖掘內部潛力，激活內生動力，強化使命擔當，徹底打破“等、靠、要、混”的思想，深度踐行“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業務決定薪酬、幸福源于奮斗”的改革文化，牢固樹立“工資是掙來的不是爭來的”理念，為完成全年既定目標任務開好頭，起好步。
此次全面推進業務板塊“揭榜掛帥”認領工作，重點圍繞“主營業務、貿易業務、創效業務、基礎業務”四大板塊，全面確定目標任務與崗位定員，明確崗位責任與崗位要求，制定績效管理與考核辦法，采取干部員工全體“站起”，揭榜掛帥、認領選崗的有效舉措，確定各業務板塊負責人與業務人員。工作的推進，將進一步優化人員結構，實現人崗有效匹配，“業績與收入”無縫對接，全面保障目標任務順利完成。
截至1月底，各業務板塊負責人和業務人員已就位，目標任務和重點工作已認領完畢，各項工作逐步進入正軌。此次活動的有效開展，將為華冶公司全面打贏2023年治虧攻堅戰“充足了電”“加滿了油”，更為華冶公司逆境突圍，穩健發展奠定了堅實的基礎和有力的支撐。
“舟至中流催帆競，擊楫勇進破浪行”。華冶公司全體員工，信心滿滿，干勁十足，發揚“只爭朝夕，不負韶華”的沖勁，“抓鐵有痕，踏石留印”的闖勁，“尋蹤覓源，抽絲剝繭”的韌勁，全面篤定2023年目標任務和重點工作，腳踏實地、埋頭苦干，勇毅奮進、負重前行，有信心有決心打贏全年生產經營“攻堅戰”。
