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龍鋼集團:落實“六項要求”,推進延伸產業增量發展
發布日期:2025-01-10    作者:吉福凱    
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2024年下半年,龍鋼集團聚焦陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在陜鋼集團宣講黨的二十屆三中全會精神時提出的“六個工作要求”,亮出一系列實招硬招,推動各個板塊全年任務目標取得明顯成效。
龍鋼集團:落實“六項要求”,推進延伸產業增量發展
聚力黨建引領,推動各項目標任務實現。龍鋼集團黨委結合實際修訂新版《黨委會議研究事項清單》《總經理辦公會研究事項清單》,加強對戰略發展、深化改革、重大項目等重大事項的謀劃;落實“講團結、顧大局、善合作、樹正氣”班子建設要求和“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,將生產經營、招商引資、提質增效等工作與黨建緊密融合,實施領導班子周評分、月排名、季考核;同時強化作風建設,大力倡導“十個精神”“六種意識”,開展“管理基礎建設提升年”,積極推動生產經營目標任務的實現。
努力開拓陜鋼“雙主業”,大力發展延伸產業新賽道。龍鋼集團結合鋼鐵循環經濟發展,全年共調研論證項目26個,形成調研報告20余份,上報立項項目10個,獲立項批復4個,審批中項目1個。3D打印生產線、燒結灰提取氯化鉀生產線高效運行,在創造經濟效益的同時實現了納廢吐新、變廢為寶;固廢高值利用方面高鐵赤泥資源化利用研發項目、煤矸石資源化利用研發項目、稀貴金屬研發項目取得階段性成果,初步實現了點“渣”成金;積極加強與科研院所、院校基地合作,在核心技術上不斷實現突破,2024年循環經濟產業新增專利14項。
龍鋼集團:落實“六項要求”,推進延伸產業增量發展
拓展市場經營機制,力促穩增長提質增效。龍鋼集團圍繞年度利潤目標任務,注重過程監控和糾偏,采用日統計、周分析、月通報形式,形成閉環控制體系。同時結合績效考核,將主要經營指標與各單位經營業績、與機關職能部門業績掛鉤,倒逼經營主體與職能部門同向發力,提升管理效率、經營效益,落實責任主體,保障各項年度重點、難點、堵點工作及時協調解決,助推戰略目標實現。固廢業務不僅實現了產銷平衡,且銷售質量提升明顯;3D打印業務訂單金額突破創歷史之最;房產盤活和食堂的進一步改制經營,均形成了新的效益增長點;工程建設共承接項目較去年同期增長13.97%;風電項目外部手續辦理完成95%。在追求市場效益最大化的同時,加強風險防控,不斷強化庫存管理,確保企業在激烈的市場競爭中穩健發展,避免因市場波動而引發各類潛在風險。
龍鋼集團:落實“六項要求”,推進延伸產業增量發展
盤活存量資產,激活“沉睡”資產資源。龍鋼集團領導干部積極外出招商,考察高新技術和戰略新興產業,為有效利用閑置土地,提升土地使用效率,尋找新的利潤增長機會。紅光物流公司對園區租賃物及硬件設施進行必要的投資改造,創造良好的租賃條件,引進優質商戶,共接待30家意向商戶,成功入駐新商戶8家;華冶公司通過業務帶動、重點消化、拓寬資源、盤活變現等措施,先后消化庫存物資變現十余萬元。按照“分類施策,標本兼治”的原則,通過發展“短平快”項目、土地資源優勢轉化、產業化發展等有力措施,推進虧損企業治理,當前均按計劃完成了虧損企業治理目標任務。
堅持“算賬經營”,助力管理效能提升。龍鋼集團嚴格管控各項費用及經營性支出的總額,夯實每月費用預算管理,對于未報預算的額外支出不予支付;以業務為核心,依據業務類型,制定標準成本,實現有效的人財物匹配。強化“以入定出”,提高了資金管理效能,加強合同履約、協同配合以及法務支持和管理的責任,以保障企業合法運營;同時對各類鋼材深加工產品、3D打印產品的成材率、合格率進行嚴格監控,確保產品質量與生產效益雙重提升。
下一步,龍鋼集團將以奮進者的姿態,勇于攻關破局,善于總結經驗,及時查漏補缺,迎難而上,勇往直前,落實集團穩增長工作部署,承擔起陜鋼集團延伸產業增量發展的重大責任,實現企業的長遠發展。
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