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四個(gè)聚焦 提升審計(jì)監(jiān)督質(zhì)效
發(fā)布日期:2025-01-22    作者:黨鶴龍    
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進(jìn)入2025年,龍鋼公司內(nèi)部審計(jì)堅(jiān)持按照“如臂使指、如影隨形、如雷貫耳”的工作要求,不斷拓展審計(jì)業(yè)務(wù)范圍,延展審計(jì)觸角,挖掘?qū)徲?jì)深度,堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”,積極履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),發(fā)揮審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”常態(tài)化作用,護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

四個(gè)聚焦 提升審計(jì)監(jiān)督質(zhì)效

聚焦主責(zé)主業(yè),守好審計(jì)監(jiān)督“責(zé)任田”。龍鋼公司始終立足經(jīng)濟(jì)監(jiān)督定位,堅(jiān)持“緊日子”過“好日子”的經(jīng)營(yíng)理念,重點(diǎn)圍繞公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)防控、建設(shè)項(xiàng)目、資金管理、成本管理、薪酬管理等七個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅(jiān)持應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)的原則推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督常態(tài)化、全覆蓋。在審計(jì)過程中,堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,重點(diǎn)圍繞重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有關(guān)內(nèi)部控制的健全性、落地性、有效性開展專項(xiàng)審計(jì),促進(jìn)問題整改和制度流程規(guī)范,保障企業(yè)合規(guī)高效運(yùn)行堅(jiān)持以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,揭示和防范重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患,形成動(dòng)態(tài)化提醒與震懾,確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行持續(xù)發(fā)展。

四個(gè)聚焦 提升審計(jì)監(jiān)督質(zhì)效

聚焦貫通協(xié)作,打好審計(jì)監(jiān)督“組合拳”。龍鋼公司依托“大監(jiān)督”工作機(jī)制,持續(xù)推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督與紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督職能部門職能監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動(dòng),積極探索協(xié)作路徑,強(qiáng)化職能監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督、民主評(píng)價(jià)監(jiān)督、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究機(jī)制間的貫通協(xié)調(diào),不斷加強(qiáng)信息溝通、工作聯(lián)通、成果融通等方面的深度融合和統(tǒng)籌銜接,凝聚監(jiān)督合力,最大限度發(fā)揮監(jiān)督整體效能。另外,不斷探索業(yè)務(wù)全過程監(jiān)督審計(jì)新模式,將監(jiān)督的“觸角”延伸、將管理的“關(guān)口”前移,促進(jìn)“業(yè)審”深度融合,強(qiáng)化審前、審中、審后與業(yè)務(wù)部門的協(xié)同,促使內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值增值功能充分發(fā)揮。

四個(gè)聚焦 提升審計(jì)監(jiān)督質(zhì)效

聚焦問題整改,打通審計(jì)監(jiān)督“最后一公里”。 龍鋼公司建立健全審計(jì)問題整改監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制,全面推進(jìn)整改督查,嚴(yán)格落實(shí)整改追責(zé),提升內(nèi)部審計(jì)價(jià)值,采以事前交流研討、事中跟進(jìn)指導(dǎo)、事后結(jié)果檢查驗(yàn)證和責(zé)任追究的問題整改管理模式同時(shí),堅(jiān)持實(shí)行審計(jì)問題月度整改進(jìn)展情況專項(xiàng)督導(dǎo),督促各責(zé)任主體單位充分重視審計(jì)問題整改工作,堅(jiān)持“治已病、防未病”,以“雞蛋里挑骨頭”的精神抓緊抓細(xì)抓實(shí)審計(jì)問題整改做到對(duì)單銷號(hào)形成閉環(huán)

聚焦隊(duì)伍建設(shè),當(dāng)好審計(jì)監(jiān)督“排頭兵”。龍鋼公司堅(jiān)持落實(shí)“以審計(jì)精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”的總要求,不斷強(qiáng)化審計(jì)人員思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,營(yíng)造比學(xué)趕超工作氛圍,通過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、以審代訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方式,一方面在內(nèi)部審計(jì)過程中,積極探索實(shí)踐研究型審計(jì),將研究、討論、提升、總結(jié)貫穿于審計(jì)全過程一方面積極參與兩級(jí)集團(tuán)審計(jì)項(xiàng)目,與兄弟單位同行一起探討交流,全面提升審計(jì)人員單兵作戰(zhàn)能力,不斷提高專業(yè)化、職業(yè)化水平,為推動(dòng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

面對(duì)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì),龍鋼公司將持續(xù)加大審計(jì)工作力度,對(duì)長(zhǎng)期未完成整改、虛假整改、拒絕拖延整改或?qū)覍弻曳傅惹樾?/span>加大考核問責(zé)力度,以強(qiáng)有力的考核問責(zé),督促審計(jì)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)消除漏洞、堵塞漏洞的治理效能。(龍鋼公司 黨鶴龍)

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