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多維度精準(zhǔn)發(fā)力 激活發(fā)展新動能
發(fā)布日期:2025-03-12    作者:韓榮輝    
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征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)。為深入貫徹落實(shí)各級三屆四次職代會2025年工作會精神,龍鋼公司軋鋼工序緊扣年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),從生產(chǎn)組織、設(shè)備保障、工藝優(yōu)化、質(zhì)量管控以及人才保障等關(guān)鍵維度精準(zhǔn)施策,全面系統(tǒng)梳理、挖掘降本增效潛力,營造全要素、全流程濃厚降本增效氛圍,為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

多維度精準(zhǔn)發(fā)力 激活發(fā)展新動能

深推精益管理,錨定高質(zhì)量發(fā)展“定盤星”

該工序錨定年度目標(biāo),以精管理為抓手,持續(xù)發(fā)力,堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一方面,通過優(yōu)化運(yùn)輸流程、提升裝卸車效率、強(qiáng)化熱送區(qū)設(shè)備維護(hù),為熱送輥道加裝保溫罩,在板帶新增保溫坑等一系列措施,促進(jìn)鋼軋協(xié)同,提升熱裝熱送效果,降低煤氣消耗。鋼軋聯(lián)動,進(jìn)一步提升鋼坯斷面質(zhì)量及定重合格率,降低切損,提高成材率。另一方面,通過深入推進(jìn)精益庫存管理,實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)線庫存?zhèn)浼蚕恚蠓档蛶齑尜Y金占用。建立完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)體系,定期對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)和保養(yǎng)。同時(shí),深入開展“跑冒滴漏”專項(xiàng)治理工作,分線路精心打造樣板油站,發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)、全域推進(jìn)的作用。按照“大項(xiàng)目引領(lǐng)、小項(xiàng)目支撐、動態(tài)調(diào)整”的工作思路,全力推進(jìn)短平快降本項(xiàng)目落地,多維度協(xié)同發(fā)力探索降本新路徑,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

多維度精準(zhǔn)發(fā)力 激活發(fā)展新動能

技術(shù)升級賦能,筑牢高質(zhì)量發(fā)展“永動機(jī)”

該工序謀求新突破,一心專注促發(fā)展。在工藝上,積極探索新工藝、新技術(shù),持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)工藝路線,通過實(shí)施高線雙圍盤項(xiàng)目,增加預(yù)精軋后鋼材回溫距離,提升軋件溫度均勻性,為合金降本創(chuàng)造有利條件。穩(wěn)步推進(jìn)直軋技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,在棒一開發(fā)全倍尺系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)鋼軋?jiān)诰€實(shí)時(shí)調(diào)整功能,提升關(guān)鍵指標(biāo);加快棒二中軋后控軋控冷軋制工藝改造等工藝技術(shù)改造,在穩(wěn)定性能的基礎(chǔ)上降低合金成本。在質(zhì)量管控上,積極引入測徑儀、測寬儀、校正儀等先進(jìn)技術(shù),實(shí)時(shí)精準(zhǔn)測量鋼材尺寸,精準(zhǔn)調(diào)整軋制參數(shù),提升幾何尺寸精度。聯(lián)合研發(fā)棒線材在線質(zhì)量表面檢測系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)在線質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)測。對在線各設(shè)備連接方式、運(yùn)行參數(shù)等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的傳輸和共享,提高生產(chǎn)效率和鋼材質(zhì)量。在產(chǎn)品增效上,不斷優(yōu)化圓鋼和錨桿生產(chǎn)工藝,提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),加大研發(fā)投入,開發(fā)高品質(zhì)高強(qiáng)度鋼材,探索耐候鋼生產(chǎn)工藝,推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。

多維度精準(zhǔn)發(fā)力 激活發(fā)展新動能

夯實(shí)人才保障,打造高質(zhì)量發(fā)展“壓艙石”

人才保障是軋鋼工序?qū)崿F(xiàn)降本增效與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢,該工序積極推出了一系列創(chuàng)新舉措,持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。一方面,高度重視聘任技術(shù)技能人員專業(yè)潛力,通過實(shí)施揭榜掛帥、師帶徒等多元化舉措,為員工搭建廣闊的施展才華平臺。在揭榜掛帥項(xiàng)目中,聘任技術(shù)人員充分發(fā)揮專業(yè)能力,獨(dú)立承擔(dān)重要項(xiàng)目,鍛煉解決復(fù)雜問題的能力;通過師帶徒機(jī)制,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的傳承與知識共享,促使青工快速成長,全面提升人才隊(duì)伍綜合實(shí)力。一方面,積極鼓勵技術(shù)技能人員聚焦生產(chǎn)指標(biāo)提升瓶頸和降本增效難點(diǎn)問題,組織開展技術(shù)攻關(guān),充分發(fā)揮集體智慧,從細(xì)微處著眼、從實(shí)處著力,多方面尋找突破,實(shí)現(xiàn)技能經(jīng)驗(yàn)向降本成果的高效轉(zhuǎn)化,推動鋼后高質(zhì)量發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。(龍鋼公司 韓榮輝)

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