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成本攻堅 能效提質
發布日期:2025-04-09    作者:任鵬    
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主動求變降成本,全員奮戰增效益。3月份,龍鋼公司能源保供系統聚焦成本攻堅,緊盯過程管控,細化分解降本增效攻關指標,充分發揮能源管理專班作用,不斷優化調整能源供應模式,以最佳工藝參數助推能源效益最大化。

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深推精益管理 動態管控降成本

龍鋼公司能源保供系統認真踐行“四種經營理念”,以“精益管理”為抓手,強化能源保供過程實時動態管控和標準化操作,助力各項指標穩步提升,生產成本持續降低。生產調度緊盯保供“零影響”目標,靈活運用能源智慧管控平臺,建立常態化跟蹤分析研判機制,通過日跟蹤、周推進和月考評,加強數據分析預測,定期評估并優化管控措施,實現對系統運行的全方位監控和管理,確保水、電、氣(汽)等能源介質穩定可靠供應。能源管理專班定期對各用戶進行檢查指導,從設備精益管控、工序能效提升等方面協同發力,精準實施谷值用電攻關、電力系統最大需量管控等節能降耗舉措,充分挖掘二次能源回收利用潛力,全力推進關鍵工序能效指標提升。3月份,450㎡燒結余熱發電機組日上網電量持續攀升,較歷史最好指標提升3.26%。

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依托技術改造 工藝革新增效益

技術創新就是要有敢于第一個吃螃蟹的勇氣和智慧。龍鋼公司能源保供系統技術人員向難求成,積極開展技術改造和工藝革新,堅持“精密策劃、精細組織、精心安排”原則,心往一處想、勁往一處使,克服了任務重、時間緊、交叉作業頻繁等實際困難歷時20天完成了脫硫脫硝催化劑再生和文丘里管道改造等項目,實現環保效能提升與降本增效雙突破,為企業高質量發展注入強勁動能。其中,文丘里管道改造后,通過調整負壓,布袋出口流量較設計值下降了15萬m³/h;脫硫脫硝催化劑再生改造不僅是全國鋼鐵行業首創,為燒結煙氣治理提供了寶貴的借鑒經驗和推廣價值,而且使催化溫度降低了20℃,高爐煤氣消耗顯著降低,月創效7萬余元;3臺除塵風機節能改造,節電率均達15%以上。

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持續深化改革 主動求變挖潛力

思想破冰引領行動突圍。龍鋼公司能源保供系統通過形勢任務教育、績效考核、提質增效方案宣講會等方式,引導全員爭做企業改革的擁護者、踐行者,明確降本目標與激勵機制,激發全員創效動能。

在薪酬分配方面,以“一人一表”為評分依據,充分體現剛性考核要求和“干多干少、干好干壞不一樣”的鮮明導向,讓每位干部職工在改革中既能感受到制度的約束力,又能通過拼搏奮斗“跳起來吃上桃子”。在用人機制方面,不斷探索多元化用工模式,充分發揮檢維修力量優勢,置換軋鋼廠勞務用工15名,實現了企業勞務費用降低和員工個人收入提升雙促進。在業務拓展方面,主動承擔市政中水、引黃水等外委轉內協項目,先后完成反滲透水管道敷設、煉鐵噴煤風機長軸加工等急難任務。3月份,內協及備件加工模擬結算收入同比提升25.29%。(龍鋼公司 任鵬)

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