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全面提高機關黨建質量 當好“排頭兵”
發布日期:2024-07-22    作者:薛珂    
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提高機關黨建質量,是全面加強國有企業黨的建設的重要一環。一直以來,龍鋼公司以強化機關黨支部建設、黨員干部作風建設、服務職工群眾建設為抓手,全面推動機關黨建高質量發展,引導機關黨員干部堅定信念、頑強拼搏、奮勇前進,建設讓企業放心、讓職工群眾滿意的模范機關,以高質量黨建,當好企業高質量發展“排頭兵”。

品牌賦能,建強戰斗堡壘

全面提高機關黨建質量 當好“排頭兵”

按照“機關黨支部只有圍繞中心,推動黨建與業務高度融合,才能在公司發展中找準職能定位”理念,龍鋼公司以“一支部一品牌,一支部一特色”為抓手,結合機關黨支部職能定位,打造了一批凝聚力強、影響力廣的黨支部黨建品牌,引領機關黨員干部在公司改革轉型、降本增效、科技創新、管理變革等領域攻堅克難、深耕細作、持續發力,推動黨建工作與生產經營雙融雙促,為公司高質量發展匯聚了強大合力。

“目前,我們已經打造出一批影響力強、職工知曉率高的黨建品牌。其中黨群工作部黨支部的‘大宣傳格局’黨建品牌,以打造‘融媒體矩陣’為抓手,宣傳公司好聲音,在職工中反響良好,特別是微信公眾號平臺在鋼鐵行業有一定影響力……”龍鋼公司機關黨委書記說道。

強化作風,樹立機關形象。

全面提高機關黨建質量 當好“排頭兵”

龍鋼公司以黨紀學習教育為契機,嚴抓機關紀律建設和作風建設,以“內強素質,外塑形象”為抓手,通過主題黨日活動、黨課、集中學習、警示教育等形式,不斷強化機關黨員干部紀律意識和規矩意識,加強作風建設,引導機關黨員干部以優良作風履職擔當,樹立起良好的機關形象,引領公司干事創業新風尚。

同時,在內部開展作風整治活動,聚焦脫離職工、脫離實際、脫離基層的“機關病”和“指尖上的形式主義”等問題,結合黨紀學習教育、組織生活會等開展檢視整治,著力查糾思想覺悟不高、擔當作為不夠等問題,確保機關黨員干部真正做到忠誠干凈擔當。

夯實責任,提升工作效能。

全面提高機關黨建質量 當好“排頭兵”

服務生產、服務基層是機關工作的主戰場,必須立足崗位,深入基層一線,做到“了解情況到基層,指導督促到基層,解決問題到基層,服務保障到基層”。龍鋼公司定期在基層開展“機關評價大比拼”活動,把評價權力交給服務對象,讓服務對象評價機關部門、黨支部,倒逼其加快職能轉變,快速提升服務能力與服務水平。同時,讓機關黨員干部在不斷深入基層的過程中真正做到了解基層、理解基層、服務基層,設身處地感受基層職工的辛苦與不易,拉近與基層職工的距離,真切了解基層職工需求,全力以赴為基層做好服務,真正做到機關的工作做得“有血有肉”、貼近基層,凝聚力量,助力公司實現扭虧脫困。(龍鋼公司 薛珂)

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