“要充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，不斷增強黨委總攬全局、協調各方、融合推進的能力，積極實施分類指導、爭先進位三年行動，著力打造政治功能強、推動發展強、改革創新強、凝聚職工強的企業組織。”陜煤集團黨委書記、董事長張文琪在陜鋼集團宣講黨的二十屆三中全會精神時，對陜鋼集團深化改革創新發展作出指導要求。陜鋼集團黨委副書記、董事、總經理許曉增在龍鋼公司調研生產經營工作時，對穩增長、“三定”改革、2025年工作計劃、安全環保等工作進行了扎實安排。龍鋼公司積極行動，深入貫徹落實上級集團部署，以黨建賦能生產經營雙融雙促，奮力沖刺全年目標。
提振士氣求突破
按照陜鋼集團黨委《大干50天 決勝總目標——致陜鋼集團全體干部職工的號召令》部署，龍鋼公司黨委第一時間向各級黨組織、全體黨員、職工傳達了號召令精神，并要求緊密圍繞“服務中心 融入經營”八字方針要求，制定方案，逐級做好目標任務分解和落實，引導廣大干部職工將思想和行動統一到集團決策部署上來，大力營造“大干50天 決勝總目標”的濃厚氛圍，上下同欲扛起責任之重，以行動力堅定自信心，用確定性戰勝不確定性，眾志成城打好安全環保、生產經營等全方位收官戰，為集團交出一份滿意答卷。
比學趕超共奮進
龍鋼公司黨委深入學習領悟陜煤集團提出的“六個要求”精神內涵，通過學習、研討、實踐，形成總體工作思路方案，夯實各項工作舉措，全面服務生產、融入經營。同時，引導各基層黨組織圍繞“我們怎么干”主題，從職能部門效能發揮、鐵鋼軋全工序降本、能效提升、物流運輸降本、項目建設推進、多元產業發展等維度出發，策劃具體貫徹落實工作，讓“黨旗引領、黨員攻關、全員沖刺”在基層遍地開花，為打贏年終收官戰注入源源不斷的精神動力。
黨建引領保落實
當前，正值“三定”改革深入推動及年末收官的關鍵期，龍鋼公司黨委以“三個體系”強化黨建引領保障，把黨建工作與深化改革、打贏硬仗、轉型升級、隊伍建設等重點工作融合聯動。堅持價值理念實踐化，塑造價值體系，通過提煉編寫龍鋼公司企業文化建設綱要、發布員工行為規范等，建立“正向引導、負面約束”的價值體系，在思想觀念上確保黨建與經營深度融合；堅持工作任務表單化，構建責任體系，通過運用價值流分析工具，緊盯高質量發展，提高工作質效，在發展引領上確保黨建與經營深度融合；堅持監督檢查常態化，優化評價體系，精準發力解決問題，通過點線面系統聯動提升，規范制度流程，在履職盡責上確保黨建工作與生產經營深度融合，全面激發黨建工作成效。
行百里者半九十。龍鋼公司上下將繼續堅定“唯旗必奪、第一必爭”的意識，奮力沖刺全年目標任務，堅持層層細化分解、級級落實責任、人人奮力作為，切實發揮“兩個作用”，在沖刺階段做示范、作表率，全力以赴以實干為2024年畫上圓滿句號。（龍鋼公司 郝武娟）
