1月24日，漢鋼公司首屆三次職工（會員）代表大會暨2015年工作會在公司管控樓一樓會議室召開，漢鋼公司領導班子成員各單位負責人，職工代表，工作會代表共160人參加了會議。
7：30分預備會議按時召開，漢鋼公司工會主席劉昕主持預備會議。預備會議聽取了代表資格審查報告，通過了大會主席團成員建議名單和大會秘書長、副秘書長建議名單以及大會議程。8點整，會議正式開始，漢鋼公司黨委書記、董事長長武軍強主持會議。
公司黨委書記、董事長 武軍強在會上作重要講話
公司總經理趙林在會上作2014年行政工作報告
會上，參會人員首先觀看了集團“三會”視頻資料，隨后，漢鋼公司總經理趙林作了《統一思想 堅定信念 深化改革轉型發展在鋼鐵行業新常態下奮勇前行》行政工作報告。報告對公司2014年各項工作進行了細致全面的回顧，總結了成績，指出了不足，分析了2015年企業內外部形勢。明確了2015年工作指導思想，確立了全年生產經營任務目標。提出了具體工作措施：一是筑牢安全環保生命線，確保安全環保實現年度目標；二是狠抓生產系統管理，確保穩定順暢地實現年度目標；三是落實四個統籌統管部署，尋找經營利潤的切入點；四是加大改革創新工作力度，提高企業持續發展源動力；五是狠抓全員降本增效，深挖生產系統潛力，提高企業市場競爭力；六是依法依規治理企業，理順和優化內部管理；七是關注員工需求、激發員工活力，凝聚企業發展內生力；八是直面挑戰，全力以赴打贏保生存謀發展攻堅戰。
會議還聽取了漢鋼公司2014年招待費使用情況的報告；聽取公司，2015年《經濟責任制考核辦法》說明及2014年生產、經營《目標責任書》完成情況的報告，首屆二次職工（會員）代表大會代表提案落實情況及首屆三次職工（會員）代表大會提案征集情況的告；審議了公司《職工違規違紀處理辦法》，《陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司民主監督評價工作實施辦法》，2014年《安全責任書》執行情況的報告，《漢鋼公司五星級職代會創建方案》，《漢鋼公司2015年工資集體協商協議》，《女職工權益保護辦法》、《女職工勞動保護特別規定》。在主要生產單位負責人與公司總經理趙林簽訂完《漢鋼公司2015年目標責任書》后，會上還對中層以上領導干部進行了民主測評。各職工代表、工作會代表對聽取的報告和議題進行了分組討論。
下午，漢鋼公司總經理趙林主持會議。會議表決通過了漢鋼公司《職工違規違紀處理辦法》、《漢鋼公司五星級職代會創建方案》等，漢鋼公司黨委書記、董事長武軍強與工會主席劉昕簽訂了《漢鋼公司2015年工資協商協議》、《女職工權益保護辦法》、《女職工勞動保護特別規定》。公司總經理趙林與各基層單位簽訂了《漢鋼公司生產經營目標責任書》。會議表決通過了大會決議。
公司黨委書記、董事長武軍強與工會主席劉昕簽訂《漢鋼公司2015年工資集體協商協議》、《女職工權益保護辦法》、《女職工勞動保護特別規定》
公 司總經理趙林與各基層單位簽訂《漢鋼公司生產經營目標責任書》
公司黨委書記、董事長武軍強作了講話。他指出，面對產能過剩、增速放緩、宏觀經濟環境變化、金融政策調整、市場形勢疲軟的行業新常態的嚴峻考驗，漢鋼公司在集團公司的堅強領導和大力支持下，在全體干部員工的積極努力下，呈現出很多工作亮點：一是千方百計抓生產，提高了技術指標；二是千方百計抓降本，確保了穩健經營；三是千方百計抓管理，強化了基礎、安環、設備管理；四是千方百計抓科研，增強了發展后勁；五是千方百計抓市場，保證了產、供、銷運轉順暢；六是千方百計抓黨建，奠定了企業長久發展的基礎。與此同時，他客觀分析了公司2015年面臨的壓力和機遇。對2015年工作提出六點要求：一要認清形勢、統一思想，堅定必勝信念；二要多措并舉、精心實施，抓好關鍵環節；三要圖強思變、銳意改革，激發內部活力；四要加強教育、樹立新風，夯實作風保障；五要抓班子帶隊伍，打造務實高效管理團隊；六要同發展共成長，打造獨具特色企業文化。
會議在《咱們工人有力量》歌聲中圓滿落幕。
