近日，創新研究院精心準備了新入職員工系列培訓套餐，為13名新入職員工開展了一期別開生面的入職培訓，促進新員工盡快融入公司發展潮流。參加此次培訓的新員工是近期通過陜鋼集團內部招聘、人才交流、市場化社會招聘等方式補充引進的新鮮“血液”。
“勵志套餐”——凝心聚力、奮發有為，爭當時代弄潮兒
在入職培訓前，為增進員工凝聚力和團隊協作活力，主講人為新進員工講述了行業中一系列拼搏向上、奮力有為的勵志案例，熱情澎湃地為大家詮釋了“時不我待、力爭上游”的工作感悟，緊張、活潑的氣氛調動著現場每一個人的注意力，讓每一位新進員工對自身職業生涯規劃有了新的認識，時時刻刻以崗位成才為目標，借助目標定位不斷修正完善自己人生規劃，現場激發了大家的工作激情和活力，引導大家每一年、每一天，我們都要進步，號召每個人以“感恩、知責、律己、有為”八字為要求，感恩創新研究院給予的干事和成長平臺，勇當時代弄潮兒。
“初心套餐”——牢記初心、忠誠擔當，勇當企業發展擔當者和創新領跑者
培訓課堂上，首先帶領大家回顧了公司發展概況及鋼鐵行業近年來的現狀，系統為新入職員工傳達了公司戰略定位和發展目標，講解了公司“五創新、五聚集”發展理念，使新進員工明晰了公司發展的初心使命和提倡“創新”的文化氛圍。通過互動討論方式，聽取了每個新入職員工對企業了解和初步工作思路之后，綜合辦公室全方位的介紹了公司各部門職能劃分和崗位職責，使新員工明確了部門職責以及自身工作發展方向，觸發了新員工認真學習、科學策劃工作目標的熱情，促進他們不斷在自身崗位上強化業務技能，創新思維和工作方式，盡職盡責完成工作目標。
“制度套餐”——遵章守規、明晰業務、高效履職，爭當業務能手
“不以規矩，無以成方圓”，在入職培訓時還為新進員工介紹了公司行政人事管理、費用報銷管理、產品管理等系列管理制度，以及公司釘釘辦公自動化操作流程，通過制度信息培訓，幫助新進員工深入明確了解公司的各項業務、產品、制度等管理現狀，增強了上崗信心，促進新員工快速融入、高效履職，團結公司全體人員，攜手共同為奮進中的創新研究院增磚添瓦、砥礪前行。
下一步，創新研究院將組織安排崗位培訓“工作餐”，以師帶徒、現場實踐等方式開展員工上崗培訓，提升各項技能，以滿足公司發展需求，進一步促進新進員工早日兌變成為公司強有力發展的“后浪”！（創新研究院 魏雷鋒）
