春日的鋼城生機盎然，草木發芽、花兒含苞待放，生產廠區一派繁忙的景象。在設備管理中心，有這樣一群扮靚鋼城的人，他們為草木去雜、松土、施肥，成為鋼城添綠行動者。他們健身強心，守好革命本錢助力企業高質量發展。他們用心動腦，踐行極致降本變“微力”為效益。都說顏值與才華并存，智慧與美貌于一身，這些用來形容他們，最好不過。
動動手，只為鋼城增添一片綠
春雨后天剛見晴，只見4名女員工正在對責任區域里的雜草、枯葉、煙頭等進行清理，陽光透過樹枝間隙，照在她們的臉上、手上和身上，暖暖中且不失光榮。
近年，漢鋼公司設備管理中心積極踐行綠色鋼城行動，各科室分區域承包“責任田”，定期開展全員區域清理、花草移栽、樹木防護等工作，且中心每月定時組織“煙頭不落地，漢鋼更美麗”控煙專項整治檢查工作，針對發現的問題限期整改，且在當月KPI量化考核兌現，鼓勵全員爭當添綠“行動者”。同時，鼓勵創新管理，開辟綠色小“菜園”，變雜草區域為綠化區域，讓綠色無處不在。“現在我們庫區，天好像更藍了，員工都喜歡在里面拍照、拍視頻了”只見該中心物資管理科辦事員小蔣開心說道。
強身心，守好革命本錢助力企業發展
“早上起來做會早操，不僅健身健體，感覺一天的工作勁頭都是十足的。”該中心勞模先進劉星佑說道。
身體是革命的本錢。近兩年，設備管理中心從注重員工身心健康著手，不斷推進健康漢鋼戰略。結合工作實際，組織全員每日堅持做“早操”，強身健體。同時，鼓勵舞蹈愛好者、鑼鼓愛好者參加公司舞蹈隊、天漢鑼鼓隊表演，組織員工讓職工在工作之余體面勞動、舒心工作、全面發展；還積極開展作風建設行動，鼓勵全員高效工作、高效服務，勞逸結合，讓身心健康得到保障。此外，持續做好關心關愛職工工作，及時為婚喪嫁娶病職工送關愛，讓企業的關愛流入職工心里。
用心動腦，極致降本變“微力”為效益
在極致降本戰略中，該中心結合積極尋求“降低噸鋼維修費”突破口，通過申報降低噸鋼維修費“勞動競賽”項目，從備件材料消耗費用、外委修理費用兩部分著手，明確了項目擬達到的目標、指標值，進而推進降本增效工作向縱深開展。同時，加大全員“修舊利廢”活動力度和激勵獎勵機制新思路，每月積極組織開展“查找提改獻”“五小”等活動，鼓勵員工崗位創新創效。此外，鼓勵員工自主學習，出臺了《設備管理中心職工“崗位練兵”工作管理辦法》，明確了管理內容及考核規定，不斷激活員工參與活躍度。從本職做起，從一點一滴做起，變降本“微力”為企業效益。（漢鋼公司 曹娟娟）
