圓圓的臉龐掛著一副黑邊眼鏡，眼鏡下藏著一雙炯炯有神的眼睛，看上去充滿智慧且干練，他是我們研發團隊的煉鋼強人，也有人叫他“導師”，也有人叫他“大拿”，而我每次在電腦出現問題時，第一個想到的就是他。今天咱們就說說，我眼中的大能人---成澤強，我們親切的稱他為小強。
2014年，他啟動了“學生”到“工人”的轉換鍵，正式進入崗位、深入煉鋼生產一線。十年來，他將青春和熱血都灑在了陜鋼這片炙熱的土地上。
工作期間，他始終堅守在生產一線，兢兢業業、任勞任怨，每次新品研發生產期間，他就像一顆釘子一樣堅守在生產現場，開啟24小時全天候工作模式，實時記錄生產數據，確保產品質量穩定和生產順行。
他先后負責ER70S-6、H08A、YL82B、30MnSi等新產品煉鋼工藝研發工作，同時他負責開發的氣保焊絲鋼ER70S-6產品項目，填補了省內氣保焊絲鋼產品空白，實現了“零”的突破；《預應力混凝土鋼棒用30MnSi非精煉工藝探索》，榮獲陜鋼集團優秀技術進步項目一等獎；參與的重點項目《預應力鋼絞線用熱軋盤條YL82Bφ12.5mm》被陜西省工業和信息化廳認定為“陜西工業精品”；
2022年他被公司評為先進工作者，面對成績，他只是淺淺一笑，一只手撓撓腦袋說：“這不是我一個人的功勞，這些都是大家擼起袖子加油干的成果呢。”
他是“EVI研發”模式的踐行者，也是研發道路上的“探路人”。從生產一線投身產品研發，成澤強總是虛心向前輩們請教各種技術問題，查閱收集各類資料，利用一切空余時間提升專業技能。“刨根問底”成為了他的工作作風，領導交代的每一項工作他都“一板一眼”的認真完成，積極的工作態度贏得了領導和同事的信任。
長期以來，他始終堅守“用戶至上，用心服務”的工作理念，深入市場走訪調研終端客戶，跟蹤產品深加工生產過程，協同客戶共商工藝優化加工性能，提出技術優化方案，不斷提升客戶滿意度；巧用研發人員的技術專長與多家客戶簽訂了《供貨技術協議》，穩定了產品銷路，用實際行動推動產品訂單化生產。
每當收到客戶反饋意見時，他總是能“急他人之所急”，扎根生產一線持續奮戰18小時，通過鋼坯低倍樣研究鋼坯元素偏析以及鋼水中氧氮含量檢測，最終查找出問題所在，穩定產品質量，并獲得客戶高度評價。
在最近一次新產品電弧焊用焊條鋼H08A生產過程中，多次出現鋼水氧含量波動大，鋼坯存在皮下氣泡缺陷等問題，他細致梳理數據，結合理論技術，探索出使用鋁粒部分代替鋼芯鋁的脫氧方法，優化了鋼水脫氧效果，最終成功地大幅減少H08A鋼坯皮下氣泡缺陷，提高了鋼坯合格率，為產品質量提升和生產順行作出了貢獻。
他常說“要在實踐過程中不斷求突破”，始終保持昂揚奮進的工作狀態，積極樂觀的生活狀態，一步一個腳印，在平凡的崗位上書寫燦爛的人生。（創新研究院 李娜 陳宗樂）
