今年以來，龍鋼公司黨委深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，不斷加強和改進思想政治工作，踐行“干事”文化，讓全體干部職工在企業治虧創效中主動擔當。
聚焦“固元鑄魂”融入黨的建設
龍鋼公司黨委將黨的建設融入思政工作，全面加強黨的領導，確保公司上下思想統一、意志統一、行動統一。強化黨建領航，把思想政治工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作計劃，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人、領導班子“一崗雙責”，把意識形態、思想政治工作作為黨組織書記述職考核評議、民主生活會、年度述職考核的重要內容，推動思想政治各項措施有效落地。聚焦思想政治理論研究，每年組織黨員干部聚焦企業黨的政治建設、思想政治工作、干部人才隊伍建設、企業文化建設等重點領域和關鍵環節，探索研究了一批具有實踐指導性的研究成果。2024年，共形成黨建實踐課題6篇、政研論文139篇，為企業發展貢獻了智慧力量。
聚焦“治虧創效”融入形勢教育
目前，龍鋼公司正處于治虧創效關鍵期。全體干部職工的治虧創效意志需要進一步凝聚，為此，龍鋼公司黨委將形勢任務教育融入思政工作。構建宣講團覆蓋式宣講、領導干部定點式宣講、黨支部書記常態化宣講的“三講”宣講體系，常態化開展形勢任務教育宣講。組織團員青年成立7支宣講團，采用接地氣的方式，走基層進班組，開展“認清形勢破難題，堅定信心打硬仗”形勢任務教育宣講220余場，覆蓋人數達6500余人。下發了《關于開展“知形勢扛重擔 強信心保生存”形勢任務教育月活動的通知》，以宣講團和管理人員齊頭并進的方式，進入一線，深入班組進行形勢任務教育，引導全體干部職工正視企業形勢和硬仗任務，在工作中創先爭優、降本增效，形成上下同心、共克時艱的濃厚氛圍。
聚焦“塑形提質”融入文明創建
龍鋼公司黨委將文明建設融入思想政治工作，以“文化引領、文明塑形”為主線，持續轉變干部作風，提升職工素質，全方位提升企業形象。鞏固全國文明單位創建成果，堅持在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日，開展“我們的節日”系列活動，用文化之魂凝聚強大精神合力，展示鋼鐵工人昂揚向上的精神風貌；開展“雙月雙爭”活動，先后開展衛生死角清理、宣傳牌板擦拭、植綠護綠、撿拾廢鋼等環境整治20余次，每天三次文明稽查，每周組織志愿者到包聯小區開展創文志愿服務，提升全員文明素養；舉辦道德大講堂2期，讀書品鑒活動2期，以文化文明為主題，強化禮儀培訓、敬業熏陶和素質提升，爭做品位員工，打造品質龍鋼。（龍鋼公司 楊延朋）
