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用活“四種經營理念” 提質增效促發(fā)展
發(fā)布日期:2025-01-21    作者:樊 龍    
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漢鋼公司扎實踐行陜煤集團“四種經營理念”,緊扣提質、降本、增效主線,立足自身優(yōu)勢,狠抓生產經營,激發(fā)內生動力,奮力跑出提質增效“加速度”。

摳成本,釋放潛能增活力

用活“四種經營理念” 提質增效促發(fā)展

漢鋼公司生產管控中心以鐵前工藝管控模型為抓手,實施精準調控,確保生產過程高效穩(wěn)定;鋼后分鋼種細化關鍵工藝操作卡,通過表單化管理關鍵參數(shù),實現(xiàn)生產操作的規(guī)范化和標準化,同時借助MES信息化功能,進一步加強工藝過程預警與監(jiān)督,有效提升工藝管控整體水平。同時將“提指標、創(chuàng)效益”作為重點目標,堅定不移推進技術經濟指標攻關工作,各工序關鍵技術經濟指標穩(wěn)中向好,板材成材率逐步攀升。

該中心針對生產過程中的短板,深入分析并尋找切實可行的對策,圍繞1#連鑄小方坯鋁脫氧工藝流動性、優(yōu)特鋼氮含量控制等關鍵課題,迅速組建攻關小組,將基礎理論與生產實踐緊密結合,制定了針對性的管控措施,為優(yōu)特鋼產品質量的穩(wěn)步提升筑牢根基。

勤復盤,優(yōu)化生產強組織

用活“四種經營理念” 提質增效促發(fā)展

穩(wěn)定生產、降本增效是當下最為緊要的事情。漢鋼公司生產管控中心按照“以高爐為核心”的生產組織原則,充分發(fā)揮生產調度集中管控優(yōu)勢,從進廠原燃料質量、到工序燒結礦、球團礦質量變化進行嚴格把控,緊盯生產系統(tǒng)各環(huán)節(jié),為高爐穩(wěn)定生產創(chuàng)造良好外圍條件。

鋼后系統(tǒng)圍繞中厚板+優(yōu)特鋼提產目標,生產單位與銷售、研發(fā)單位深度融合、協(xié)同聯(lián)動,定期根據(jù)市場效益和品規(guī)排名,制定科學合理的鋼后生產計劃。同時,將生產組織與成本效益、產銷銜接、設備管理、能源平衡及工藝質量等有機結合,靈活實施柔性生產組織模式,確保品規(guī)效益最大化。此外,以柔性生產組織模式為前提,合理安排軋線輪換生產,嚴格抓好能源介質平衡,確保實現(xiàn)轉爐煤氣、高爐煤氣零放散。

搶市場,錨定質量鑄品牌

用活“四種經營理念” 提質增效促發(fā)展

漢鋼公司生產管控中心聚焦打造特鋼企業(yè)戰(zhàn)略目標,扎實踐行“12360”質量管理思路,持續(xù)完善以客戶為中心的“大質量”管理體系,強化質量體系運行、生產過程監(jiān)督及產品實物管控,規(guī)范開展體系內審、外審及CCS認證,積極籌備歐洲等全球產品認證準入,尋求合作新機遇,搶占海外市場。牢固樹立“上道工序為下道工序服務”的理念,深度挖掘客戶需求,積極開展內外部客戶走訪及質量專項檢查,建立客戶需求清單及問題清單,跟蹤督辦落實,推動質量管理再上新臺階。

重智造,技術創(chuàng)新促融合

用活“四種經營理念” 提質增效促發(fā)展

該中心以階段性、長遠性工作中重點、難點問題為抓手,以提升自身檢化驗能力為目標,積極邀請“國字號”“省字號”及行業(yè)先進檢測機構,通過“對標學習和自主開發(fā)”互補的方式,引進了具備“滿頻滿負荷”“高能低功率”“快速啟振”“冗余循環(huán)低”“峰谷值自動跟蹤”等多項技術指標的疲勞試驗機,為公司在產品性能上適應新的國標要求提供了裝備支持,且可直接節(jié)約外委檢測費用約130余萬元。

此外,通過對同一樣品的重復性和再現(xiàn)性進行近百次的試驗分析,開發(fā)出氧氮氫分析儀準確測定脫氧合金中的氧含量項目,形成《煉鋼用脫氧合金中氧含量分析技術研究》,獲得2024年第十八屆陜西省建材行業(yè)技術革新三等獎。(漢鋼公司 樊龍)

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