奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。在龍鋼公司煉鋼廠轉三工段，33歲的王程龍以實干為筆、以創新為墨，榮獲陜鋼集團2023—2024年度勞動模范，成為青年扎根一線、建功立業的標桿典范。
扎根一線淬初心 立足崗位踐使命
王程龍的煉鋼之路始于主動轉型的勇氣。大學主修電氣工程及自動化專業的他，初入廠時被分配至電工崗位。面對職業發展的十字路口，他毅然選擇向煉鋼核心領域發起挑戰，主動申請調崗至轉爐工段。從“門外漢”到“行家里手”，他堅持“干一行、愛一行、精一行”，白天扎根爐臺，搶干臟活累活，虛心向老師傅請教操作技巧；夜晚挑燈夜戰，研讀專業書籍、鉆研行業資料，系統學習轉爐煉鋼理論知識。經過兩年不懈奮斗，他成功蛻變，不僅成為轉爐工段首位大學生爐長，更以扎實的專業素養和突出的實踐能力，為團隊注入創新活力。
擔任爐長后，王程龍始終以高度的責任感和使命感投身生產一線。他將青年突擊隊的旗幟插在生產最前沿，在急難險重任務中沖鋒在前，用實際行動詮釋責任擔當。
精益管理創一流 硬核指標顯擔當
面對轉爐區域點多線長、設備復雜、安全生產壓力大等挑戰，王程龍帶領團隊以智慧煉鋼平臺為依托，將13項重點任務指標逐項分解、責任到人，構建“班清、爐算、日結”全流程成本管控體系，實現生產數據實時監測、成本動態精準控制。
在工藝優化方面，王程龍團隊創新采用底吹流量槍位“低高低”操作模式，成功提升終點碳溫雙命中率，每年可為企業創造經濟效益500萬元；通過精細化管理與技術創新雙輪驅動，團隊連續6次摘得煉鋼廠“賽馬”競賽桂冠，王程龍個人7次獲評“明星爐長”，所負責的爐臺多項關鍵指標穩居陜鋼集團前列，為企業降本增效、高質量發展作出突出貢獻。
自主創新破瓶頸 技術攻關顯擔當
王程龍始終以“科技創新是第一生產力”為指引，積極投身技術攻關與管理創新。針對提升鋼水品質的迫切需求，他牽頭成立課題小組，帶領團隊開展技術攻堅，創新提出“留渣操作法”，實現120噸轉爐少渣冶煉，降低了噸鋼石灰消耗，年可節200余萬元。針對鋼水成分波動、入爐廢鋼不穩定等難題，他主導研發自動啟動補救程序，通過大數據分析優化槍位控制，降低了氧氣單耗，一次倒爐命中率顯著提升。兩項創新成果均形成企業技術規范，并在全公司推廣應用。
筑牢防線守平安 創新管理樹標桿
王程龍堅持“安全是發展的生命線”理念，以“標準化操作”為主線，以“設備本質化安全”為抓手，創新推行“班前預檢、班中監控、班后總結”全流程安全管理制度。他帶領班組制定標準化操作手冊，組織開展安全微課堂、應急演練實戰化等特色活動，推動安全意識深入人心。在他的嚴格管理下，班組實現全年安全生產“零事故”，獲得陜煤集團安全先進班組稱號，為企業安全生產樹立了標桿典范。
“爐火映初心，鋼花照征程。”王程龍將繼續以勞模精神、勞動精神、工匠精神為引領，以創新為引擎、以實干為動力，積極為企業發展貢獻力量。（龍鋼公司 王子祿）
