連日來，創(chuàng)新研究院黨委堅決貫徹上級部署要求，全面部署學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”直奔問題抓關(guān)鍵，聚力發(fā)展謀方案，確保部署有度、調(diào)研有方、學(xué)有實效，力求在完成各項任務(wù)要求上當(dāng)標桿，在彰顯特色、助力發(fā)展上作表率。
扎實起步，全面部署謀劃確保“深實”有度。
創(chuàng)新研究院黨委堅持深學(xué)細悟，第一時間組織開展主題教育讀書班，堅持讀原著學(xué)原文悟原理，堅持全面學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合，圍繞主題教育相關(guān)書目及材料逐篇研讀，逐字領(lǐng)悟，全面領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐要求、精神實質(zhì)、核心要義。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足公司百萬噸鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，圍繞各自分管工作，梳理了2項必選、3項自選研討議題，并對后期改進和提升工作提出了“百萬噸品種鋼戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”“終端客戶支撐體系”“促進產(chǎn)業(yè)鏈實體企業(yè)引進落地”等10余條合理化建議，確保主題教育及時跟進、學(xué)有實效。
務(wù)實調(diào)研，聚焦改革發(fā)展謀劃“何為”有方。
該公司黨委將調(diào)查研究作為開展工作、尋計問策的重要方式，班子成員聯(lián)合漢鋼公司、西安分公司成立品種鋼聯(lián)合調(diào)研組，30余人分別深入川渝等地實地開展調(diào)查研究，深入品種鋼用戶及合作企業(yè)傾聽意見建議、謀求深層次的互利共贏。堅持將發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的突出問題，做到問計于職工、問計于群眾，共同探討破解推動公司高質(zhì)量發(fā)展難題的辦法和思路。結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)查研究課題12項，圍繞公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展”組織全員撰寫主題研討材料，籌備召開全員大討論，引導(dǎo)全員凝聚百萬噸品種鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展共識，盡快形成終端客戶支撐體系，促進百萬噸鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群加速落地。
發(fā)展為要，統(tǒng)籌學(xué)思踐悟激發(fā)“奮進”動能。
該公司黨委堅持以學(xué)促干，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改和建章立制一體化推進，以推動公司高質(zhì)量發(fā)展檢驗主題教育學(xué)習(xí)成效。聚焦“211”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級目標，聯(lián)合漢鋼公司出臺《百萬噸“優(yōu)特線棒”高效協(xié)同攻關(guān)方案》，共同推動百萬噸品種鋼戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，構(gòu)建協(xié)同發(fā)展命運共同體，探索區(qū)域銷售職業(yè)經(jīng)理人制度，推進銷售模式變革；以穩(wěn)定提升品種鋼產(chǎn)品質(zhì)量、拓展產(chǎn)品品規(guī)、優(yōu)化拉絲材硬線等產(chǎn)品工藝方案為抓手，從技術(shù)降本、工藝降本、品牌溢價等方面提質(zhì)攻關(guān)，推進扭虧增盈。同時，扎實推動中高端鋼絲成型生產(chǎn)線、中厚板深加工、陜鋼金屬科創(chuàng)園等項目建設(shè)，以實際行動賦能高質(zhì)量發(fā)展。（創(chuàng)新研究院 楊光）
