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何以“排憂解難” 唯有實踐
發布日期:2023-07-20    作者:喬苗云    
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回應職工呼聲的最優方案是同頻共振,解決生產難點、堵點、痛點的最佳措施是另辟蹊徑,強化作用發揮的最好辦法是學用貫通。以此為論點,龍鋼公司檢驗計量中心堅持需求在哪里,實踐就跟進哪里,用一個個成功案例把如何有效解決問題可靠論證。

何以“排憂解難” 唯有實踐

急職工之所急 想職工之所想

“濾芯更換后,除塵效果較之前有了很大改善,工作動力更足了。”“改進鐵礦石ICP分析技術后,職業危害更小、工作效率更高,真是一舉兩得。”該單位科級以上人員深入基層,積極采取有力舉措,第一時間幫助職工解決問題。

為深入了解職工需求,著力解決生產經營中的難點、熱點問題,切實維護職工利益,真正將主題教育成果轉化為回應職工呼聲的有力舉措,該單位通過座談交流、調查問卷、走訪慰問等形式,廣泛征集意見建議10余項,既有降本增效的良策,又有青年人才培養的渴望,還有對工作環境改善、職業健康保護的期待……堅持把職工關心的每一件小事都記掛在心上,想職工之所想,充分調動職工參與公司生產經營的積極性;堅持把職工是否滿意作為檢驗主題教育成效的根本標準,凝聚降本增效工作向心力。

“感謝單位給我這次培訓的機會,收獲很大,不僅學到了許多班組管理的方法技巧,而且讓我對今后的工作充滿信心和期待。”入職不到一年的大學生薛思遠參加陜煤集團班組長能力提升培訓后,按捺不住激動的心情,分享學習收獲。

何以“排憂解難” 唯有實踐

另辟蹊徑破解降本難題

“用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,成效顯著。目前,我們已經完成轉爐渣中游離鈣分析方法開發、煉鋼用污泥球生產技術難點攻關……”在黨員大會上,質檢黨支部書記總結道。

該單位堅持把加快企業轉型升級、探尋降本增效新路徑作為主題教育的出發點和落腳點,在生產的“主戰場”上探尋降本增效的真經、良策。黨員干部齊心協力,積極探尋破題之策,為公司實現扭虧增盈,探索降本增效新路徑。針對降低煉鋼溶劑消耗這一難題,質檢黨支部技術人員成功開發了轉爐渣中游離鈣分析方法,解決了轉爐渣中游離氧化鈣偏高的現象,噸鋼創效7.37元。按照“提煤降焦”工作思路,持續開發煤灰分析方法,完善煤質檢驗分析系統,節約外檢費用50余萬元。圍繞鋼材合金優化工作,開展黨員項目攻關活動,成功開發了鋼材時效性分析軟件,為鋼材時效性分析、合金優化提供精準理論支撐。

何以“排憂解難” 唯有實踐

擦亮品牌積聚奮進合力

“我們要充分發揮黨建引領作用,堅持學思用貫通、知信行統一,明確工作方向,增強工作動力,凝聚奮進合力,在把好生產經營全流程關口這一最大‘降本增效’項目中充分發揮檢驗計量專業作用。”在主題教育專題黨課中,該黨總支書記強調。

理論學習每深入一點,指導實踐就要跟進一步。該單位堅持黨建工作與生產經營深度融合、一體推進,充分發揮“黨建+”在生產一線的領航作用,按照“一支部一品牌”工作思路,以打造“陽光質檢”“精準計量”黨建品牌為目標,成立檢驗計量稽查分隊,堅持對關系公司貿易結算、生產經營各個環節進行監督檢查,引導全員牢固樹立“把企業利益放在第一位”的價值導向,嚴把企業生產經營“頭、中、尾”全流程關口。自開展專項稽查工作以來,累計發現各類違規行為3次,為公司挽回經濟損失20余萬元,有力維護了公司檢驗計量權威,確保了公司利益不受損。(龍鋼公司 喬苗云)

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