雖已立秋，但氣溫仍居高不下，龍鋼公司煉鋼廠緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以主題教育為契機，扎實落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，趁“熱”打鐵，勇毅篤行，將主題教育成果轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴動力，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促，交出主題教育實干答卷。
黨建引領聚合力，服務基層零距離
該單位扎實踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，大力推行問題在一線化解、感情在一線融合、矛盾在一線化解、形象在一線樹立的“一線工作法”，把方向、定目標、明職責，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的認識、思路、力度方面做文章，鼓勵黨員干部沉下心來學、靜下心來思、穩(wěn)下心來干，守正創(chuàng)新，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振。針對高溫天氣，常態(tài)化開展機關下基層活動，組織科室人員深入基層，走近職工，通過與一線人員談心溝通，面對面了解職工困難，真抓實干，有效解決職工煩心事。針對基層生產(chǎn)中的堵點及瓶頸問題，組織專業(yè)技術人員指導攻關，有效破解生產(chǎn)過程中的難題，確保基層需求事事有回音、件件有落實。
步步精心筑防線，構建安全新格局
該單位牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以時時放心不下的責任感，精心組織、周密部署，夯實全員安全生產(chǎn)責任制，促進安全水平持續(xù)提升。為確保安全教育培訓取得實效，扎實開展OPL大講堂、安全知識競賽等，確保全員在寓教于樂中學習安全知識，汲取事故教訓，引導員工做事故的反思人、做標準的執(zhí)行人。各作業(yè)區(qū)及職能科室結合區(qū)域實際，持續(xù)開展有限空間、三大危險源、六類危險作業(yè)常態(tài)化管控和檢查工作。同時，嚴格落實非常規(guī)作業(yè)“一事一案一措”“有活必有干”等要求，確保非常規(guī)作業(yè)安全受控。針對季節(jié)特點，各作業(yè)區(qū)扎實做好防暑降溫和防汛工作，有序開展防中暑及“防大汛、控災害”應急演練，以練備戰(zhàn)，切實增強人員應急處置和救援能力，為安全生產(chǎn)撐起“防護傘”。
兩眼向內(nèi)找差距，蹄疾步穩(wěn)再突破
該單位堅持“以經(jīng)濟效益為中心、以工藝技術為統(tǒng)領、以設備穩(wěn)順為基礎”的生產(chǎn)經(jīng)營方針不動搖，聚焦噸鋼成本再降50元措施不放松，穩(wěn)定生產(chǎn)組織，突出目標導向、問題導向、結果導向，堅持邊干邊算、邊算邊干，敢于較真、碰硬、挑戰(zhàn)，建立成本指標分析體系，形成常態(tài)化成本管控意識；嚴守工藝底線，以工藝為依托，盯過程、抓細節(jié)、保落實，嚴明工藝過程管理，切實提升工藝管控過程標準化執(zhí)行和監(jiān)督檢查，持續(xù)推進工藝過程精細化管控水平。同時，嚴抓三級點檢不放松，扭住各級關鍵設備履職、周期性檢查、檢測、更換標準，強化設備操作、維護培訓，加強設備基礎管理和隱患整改治理，實現(xiàn)“全計劃維修，無故障運行”。七月份，該單位各項指標實現(xiàn)新突破，新區(qū)中包壽命、鋼坯定重合格率、普碳鋼合金成本均創(chuàng)歷史新紀錄。（龍鋼公司 郭冰清）
