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堅持系統觀念 激活人才隊伍建設“一池春水”
 【2024-08-06】
2024年以來,西安分公司系統深化組織機構及人力資源結構優化。以深化經營系統市場化改革為契機,按照管理職能重塑、組織流程優化、機制運行高效、績效激勵精準、風險防范可控的精益運營思路,以“精簡職能提效率、精細管理提效能、精益經營提效益”為原則,深化算賬經營,以“321”人才隊伍建設目標為引領,以培養復合型經營人才隊伍為抓...
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