“請問陳述人，你們公司對即將到期的合同是否有預警監管機制？”
“合同履行延期，產生拖欠租金情況，是否制定或采取相應措施來規避？”
“精準盤活招商宣傳工作是否開展，目前集團沒收到相關報備材料？”
一個個疑問，一句句對企業關心的質詢，會上，評價團成員將調研、查找到的“病根”一一反映出來，顯得有些“不留情面”，項目相關陳述人深入淺出、耐心細致地向評價團成員進行答疑解惑，充分發揮了民主評價會“會診”“交流”的作用。這是6月15日下午在龍鋼集團公司禹龍之星四樓會議室召開的2023年第三次職工民主監督評價會的現場。
龍鋼集團相關領導，各基層工會主席，相關部門負責人，民主評價團成員，評價項目涉及單位相關人員參加了會議。會議分別對紅光物流公司租賃合同管理及精準盤活的推進與落實兩個項目進行了評價。經過兩個多小時17名評價團成員的激烈質詢，最終，精準盤活推進與落實項目通過職工滿意度評價，租賃合同管理未通過職工滿意度評價。
會議強調，要充分認識民主評價的目的和意義，通過民主評價，打通堵塞，消除漏點和盲區，扎實做好問題整改，形成閉環管理，提升管理質量。要結合行業形勢和集團公司實際現狀，各參會人員要傳遞正能量，宣傳過緊日子思想，感染大家堅定信心，團結一心，為多元產業發展做出更大貢獻。要深入細致地將調研項目向評價團成員全面交底，確保調研報告質量以及交底培訓效果，助推被評價單位管理水平提升。
會議集體學習了習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時重要講話精神。
