近年來，龍鋼公司積極踐行習近平生態文明思想，始終堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，深入踐行“生態優先、綠色低碳、節能低耗、循環利用”可持續發展道路，成功入選中國鋼鐵工業協會第二批“雙碳最佳實踐能效標桿示范廠”培育企業。
頂層設計、對標先進，實現追趕超越
龍鋼公司始終秉承“生態優先、綠色發展”理念，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，堅持職業化管控，專業化治理，成立由黨政一把手組成的節能環保委員會，實施環保能源分級管理模式，簽訂目標責任書，實行環保風險抵押管理，定期研究難題解決方案，高效推進環保能源等重點任務，助力企業綠色低碳高質量發展。
綠色低碳高質量發展的建立，離不開積極與先進行業的學習對標，借鑒其污染防治的好做法。龍鋼公司一方面，大力開展環保風險自查自改，努力提升環保管理水平。另一方面，委托第三方現場診斷，邀請專家現場指導，列清單、編規劃、定方案、盯措施，嚴格銷號管理，開展超低排放改造預評估、現狀評估，精準施策，確保工作成效，最終實現追趕超越。
項目支撐、技術改造，打造極致能效
龍鋼公司以項目為支撐，將技術改造貫穿生產經營全過程，持續優化項目升級改造，完善各項改革措施落地，一體推進工藝優化、設備改造、節能降耗等降本增效項目建設，打造極致能效，并取得階段性成效。
同時，認真貫徹落實新發展理念，堅持“3621”發展路徑，積極推進重點項目建設，進一步修訂和完善項目管理制度，大力推動項目建設全過程工程咨詢，梳理項目建設中存在的技術問題，通過強化重點分析、專業聯動、聘請外援等方式，連續攻克了多項行業普遍性難題，為降本增效注入新活力。近年來，龍鋼公司先后建成40萬平方米封閉料倉，實現作業無揚塵；采用國家推薦成熟先進技術，排放指標均穩定達到超低排放標準；搭建超低排放管控治一體化平臺，環保監測數據管理系統、無組織管控治一體化平臺、環保視頻監控系統和機動車智能門禁系統，實現統一管理、集中監控、精準識別，實現反向溯源和閉環管理；購置了30輛清潔能源車，完成69輛電動重卡置換，開通100多輛新能源通勤車，既實現節能減排、又服務了職工；建成了機械化綜合一次料場，實現企業裝備現代化、高效智能化、低耗清潔化、成本更優化，打造出先進一流企業的極致能效體系。
自我革新、向綠而行，打造生態鋼城
龍鋼公司始終堅持自我革新，勇于創新的理念，全方位聚焦鋼鐵全流程“物質流”“能量流”和“碳素流”，以“能質匹配、高質高用、等效替代、跨界尋優、能盡其效”為著力點，以系統能效提升為抓手，實施與綠色低碳高質量發展匹配的最佳生產模式，嚴控能耗指標，推動企業高質量發展；以全流程系統節能為導向，重點推進鋼鐵冶煉工藝和能源結構優化，提升全過程能效，推動能耗雙控向碳排放雙控轉變，應用高效能機電設備，淘汰高耗能電機，實現高效節能裝備更新；加快先進節能降碳技術應用，實施煤氣綜合利用發電、高質量轉爐系統升級改造等節能減碳項目，實現生產過程綠色低碳轉型。兩臺120噸轉爐榮獲中鋼協節能降耗“優勝爐”、450平米燒結機榮獲“創先爐”“軋鋼棒材冷床余熱回收利用技術”榮獲鋼鐵產業鏈綠色低碳好技術。
與此同時，龍鋼公司堅持“四季常綠、季季有花、成林成帶”目標，通過“精細施工、精心管護、精品養護”全流程、全過程管控，建成多處廠區小公園、小景點，綠化面積達110萬平米，覆蓋率33.5％。以“鋼鐵是這樣煉成的”為主題，建成了集文化歷史、生產工藝、產品展示、科技體驗為一體，觀光旅游、交流研學相結合，鋼鐵企業和現代化工業相融合，“宜產、宜學、宜研、宜商、宜游、宜樂”的國家AAAA級工業旅游景區，提升了企業影響力，實現了文化賦能工業發展。（龍鋼公司 高鑫 徐港輝）
