自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作開展以來，龍鋼公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把高質(zhì)量開展好主題教育作為當前的首要政治任務，在陜煤集團、陜鋼集團黨委的有力指導下，迅速行動、周密部署，堅持高站位謀劃、高標準推進，扎實推動主題教育有序開展、走深走實。
高度重視、精心部署，高標準統(tǒng)籌推進主題教育。
高起點謀劃推進。在陜鋼集團黨委動員部署會召開后，龍鋼公司黨委第一時間制定下發(fā)《關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》，迅速成立領導小組及辦公室，下設6個工作組，制定了工作任務清單，層層夯實工作責任，確保主題教育組織到位、人員到位、工作到位、責任到位，推動主題教育各項工作任務落地落實。
嚴要求夯實責任。堅持務實、集約、高效原則，細化明確任務目標，形成主題教育“1＋N”工作方案體系，即制定1個總方案《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》和N個專項工作推動方案，把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改相貫通，切實將主題教育抓細抓實，并在每周一周工作例會上對主題教育進行安排部署。同時建立主題教育日調(diào)度、周議事、月例會工作機制，定期召開主題教育工作推進會，建立公司主題教育工作組聯(lián)絡群，及時溝通部署工作任務，及時通報工作中存在的問題，提高工作效率，確保主題教育高質(zhì)量開展。
深學細悟、把握精髓，做到真學真懂真信真用。
主題教育開展以來，龍鋼公司黨委始終把加強理論武裝作為重中之重，采取多種形式，教育引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。堅持“學”字當頭，建立“以理論為引領、以學習為基礎，以成果轉(zhuǎn)化為落腳點”的學習實踐體系。
注重發(fā)揮領導班子示范帶頭作用，在落實好“第一議題”、抓好黨委理論學習中心組學習的同時，圍繞改革創(chuàng)新、高質(zhì)量黨建等八個方面制定專題學習研討計劃，開展不少于7次的專題研討。開展為期8天的主題教育領導班子讀書班，采取集中領學、集中自學、研討交流、個人自學、觀看視頻等方式，學習資料80余篇，觀看視頻15部，集中研討2次，形成主題教育集錦—理論轉(zhuǎn)化應用成果12份。同時注重宣傳，廣泛挖掘主題教育開展過程中的先進經(jīng)驗和典型做法，全面加大對內(nèi)對外宣傳力度，截至5月31日，各類平臺刊發(fā)主題教育稿件共22篇，制作工作簡報15期。
學研結合、務求實效，將主題教育成果展現(xiàn)在高質(zhì)量發(fā)展新成效上。
扎實開展調(diào)查研究。圍繞12個方面調(diào)研內(nèi)容，通過下發(fā)征集意見單，廣泛征集意見，共收集調(diào)查研究課題43項，公司領導班子成員結合分管領域選題論證，按照“1＋1”模式，主動認領課題24項，并針對每一項課題明確落實單位、具體負責人、具體調(diào)研安排，形成了具體的工作推進方案，明確時間節(jié)點。班子成員圍繞調(diào)研課題，分別成立調(diào)研組，深入基層一線同職工面對面，多層次、全方位、廣渠道了解實際情況，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，“調(diào)”以務實、“研”以致用，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為助推公司破解難題、扭虧脫困的具體措施。
以學促干推動發(fā)展。結合公司實際，制定“以學促干”工作方案，扎實推進管理效能提升年、推進高質(zhì)量項目提升年、作風建設提升年“三個提升年”工作；聚焦噸鋼成本再降50元、全年8億元目標，全方位、全系統(tǒng)、全過程降本增效；著力推進市場化改革，嚴格實施任期制和契約化管理、管理人員末等調(diào)整和不勝任退出，全員績效考核和薪酬分配，聚焦改革，推動各層級的專業(yè)化、集約化、扁平化運作，進一步推動操檢合一專業(yè)化整合。扎實開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”專項行動，把“勤快嚴實精細廉”的作風體現(xiàn)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中；關心關愛職工，推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化，積極探索解決職工急難愁盼的具體問題。
抓實黨支部黨員學習教育。龍鋼公司黨委印發(fā)《關于在主題教育中做好黨支部、黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的通知》，在強化黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度的基礎上，指導基層黨支部、黨員深學細悟，及時將黨的創(chuàng)新理論應用到實際工作中，充分發(fā)揮“兩個作用”，將主題教育和大興調(diào)查研究融合到黨建提質(zhì)增效、黨支部標準化規(guī)范化建設全過程，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。
檢視整改建章立制。各工作組圍繞“六聚焦一強化”認真開展自查檢視，檢視問題要組織進行內(nèi)部會審，經(jīng)組長簽字確認后提交檢視整改組，提高檢視問題質(zhì)量。通過《龍鋼紀檢》微信公眾號發(fā)布了公司主題教育受理干部作風問題舉報電話和舉報郵箱。截至5月31日，檢視整改組已整理匯總檢視問題8項，督促限期整改落實7項，完成整改銷號1項。同時建章立制修訂工作制度2個，提高企業(yè)工作規(guī)范性和風險防范能力。
目標昭示方向，要求拎起準繩。隨著主題教育的深入開展，龍鋼公司黨委必將以高度的政治責任感和求真務實的作風，把集團公司黨委主題教育各項要求任務落實好，保持“走在前列”的奮斗姿態(tài)，涵養(yǎng)“迎難而上”的龍鋼本色，弘揚“干事創(chuàng)業(yè)”的拼搏精神，團結一心實現(xiàn)扭虧脫困，為集團公司在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)競爭力提升做出龍鋼貢獻。（龍鋼公司 王鳳俠）
