文化擁有潤物細無聲的力量。2023年以來，龍鋼公司儲運中心紀委始終把廉潔文化建設作為助力企業高質量發展的一支強心針，以廉潔文化進科室、進作業區、進崗位、進家庭為載體，引導黨員干部堅定初心、牢記使命，不斷增強拒腐防變能力。
廉潔文化進科室 涵養清風正氣
“計劃材料科作為公司重點廉潔風險防控崗位，每月都組織廉政監督員對庫管員收發存情況進行檢查。遇到重要節日和關鍵時間節點，還會召開廉潔警示教育會，學習典型案例，時刻敲響警鐘。”該單位機關人員表示。
科室是黨員干部最為集中的單位。該單位紀委針對黨員干部人數眾多的機關黨支部，構建廉潔警示教育長效機制。以監督執紀“四種形態”為抓手，從加強領導班子落實全面從嚴治黨主體責任入手，通過開展廉潔談話、任前談話、重要時間節點談話、履職談話、提醒談話“五必談”工作，不斷提高科室黨員干部這個“關鍵少數”群體廉潔從業的能力和品質。
廉潔文化進作業區 豐富傳播形式
作業區是廉潔文化建設的重要陣地。該單位紀委圍繞各作業區工作實際，把廉潔文化建設融入中心工作和職工活動中，引導干部職工積極參與，努力打造廉潔作業區。定期在微信群發送黨紀法規、上級紀委會議精神等內容，要求黨員干部專題學習，不斷提高廉潔教育的針對性。針對作業區具體情況，適時開展廉潔知識答題競賽、讀書競賽、廉潔文化征文等活動，使“廉風”遍吹作業區各個角落。在廉潔風險防控關鍵崗位采樣作業區建立廉潔教育示范基地，讓廉潔文化在基層落地生根。
廉潔文化進崗位 打造特色載體
“辦公室墻上有陜鋼集團干部作風‘八講二十四不準’規定，時刻提醒我們要筑牢廉潔防線。”“辦公室電腦桌面上，黨支部統一設置了崗位廉潔風險提醒卡，讓我們時刻保持敬畏感。”該單位一線員工說道。
崗位是廉潔文化建設的落腳點，該單位紀委把廉潔文化建設融入崗位職責中，努力營造廉潔文化氛圍濃厚的崗位環境，讓黨員干部時刻緊繃廉潔從業弦。同時，在元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，利用微信、短信等形式，發送節日廉潔提醒，為黨員干部在廉潔從業方面筑好防線、劃出紅線。
廉潔文化進家庭 傳承廉潔家風
家庭是廉潔文化建設的主要陣地。該單位紀委通過豐富多樣的活動，發揮家庭在廉潔文化建設中的獨特優勢。每年對主辦以上人員進行一次廉潔家訪，走進黨員干部家中通過與其家屬拉家常、說廉潔、聊家風，贈廉潔倡議書等方式，積極營造守廉、崇廉的良好氛圍。同時以黨風廉政建設教育宣傳月活動為契機，召開家庭助廉座談會，邀請職工家屬共同觀看家風警示教育片、分享廉潔寄語，使廣大黨員干部及家屬真正認識到“一人不廉，全家難圓”的重要性，共同筑起反腐倡廉的家庭防線。（龍鋼公司 張坤妮）
