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“四種培養”開辟人才成長新航線
 【2022-03-17】
進入2022年,龍鋼公司煉鐵廠牢固樹立“人才強企、人才興企”發展理念,持續探索大學生人才培養之道,創新搭建分廠、作業區、班組大學生成長“三級”管控模式,通過實施階段考評培養、明晰成才方向、做好職業規劃、準確定位鍛煉、進入晉升通道等措施,全力激活大學生創新力和活力。“思政導師指導評定”關注思想動態為及時化解大學生工作、生...
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