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2014年、面對企業(yè)遇到的行業(yè)嚴峻形勢，漢鋼工會充分發(fā)揮職工的聰明才智、群策群力，積極拓展宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方法，加強思想文化建設，不斷探索貼近職工的工會工作新方法。為發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)建設的主人翁作用、促進民主管理，漢鋼工會充分利用工會影響力，將《工會動態(tài)》從季刊變?yōu)殡p月刊，內容更加貼近基層；《勞動競賽簡訊》（月刊...